Question

稍微有点关系进中国移动某地级市分公司，转正式工难吗、待遇怎么样……

事情是这样的，鄙人本科生一枚，所学为传媒类专业，本来毕业后是打算找电视台、报社之类的工作，但是家人觉得这些工作太辛苦了，想让鄙人进移动公司……嗯，如果进移动的话家里稍微有点关系，难度应该不是很大，但是据说移动正式工很难，还要看资历啥的……所以LZ现在还没有回复，想先了解一下情况再看。。。。于是想知道一般靠关系进去的是干啥工，而且LZ这专业能干点啥，此外还有待遇啥的……

Answer 1

2005.07 - 2008.06 向心力通信技术有限公司 （2年11个月）软调工程师/项目经理 | 4001-6000元/月
通信/电信运营、增值服务 | 企业性质：民营 | 规模：500-999人
工作描述：主要职责：负责华为无线核心网产品项目资源评估组建、产品调测及交付、项目管理及进度监控、测试验收、客户培训等工作。2005/08–2008/06
向心力通信技术有限公司项目名称：四川联通G10新建项目、湖南移动G11新建项目、安徽移动G13新建项目等项目角色：软调督导/项目经理项目描述：
中国移动/联通集采各省新建项目责任描述：担任无线核心网软交换CS/HLR督导及技术总负责，负责中国移动长沙软交换MSC/HLR替换项目、四川联通攀枝花HLR替换西门子项目、资阳联通核心网软交换MSC/MGW替换爱立信等项目顺利割接交付；
担任项目经理监控协调周边资源，组织团队成员分工协作支撑项目工程交付，完成工程项目进度监控、问题协调推动、业务验收、割接审核及操作保障及客户培训等工作，协调市场等周边部门密切配合，从工程交付、客户关系协调、售后技术保障等全方位保障项目的顺利圆满交付；2007/04–2007/11
向心力通信技术有限公司项目名称：印度尼西亚Bakrie 五期全网新建项目项目角色：技术总负责/项目经理项目描述：PT. Bakrie
Telecom
Tbk公司作为印尼第四大通信运营商，其五期全网新建项目，是其移动网络发展关键阶段的公司级重大项目，该项目为其公司副总裁直接负责。责任描述：作为印度尼西亚
Surabaya区域项目经理及核心网技术总负责，负责印尼Bakrie Phase
VA五期核心网新建项目，其包括印尼Surabaya、Semrang、Solo、Jogjarkat三个省市4个局点核心网一套HLR/一套MSC SERVER/四套MGW设备新建，统筹项目人员调配及工程进展监控，并担任Surabaya核心网技术总负责，梳理解决方案及技术困难，协调局方调配各方资源克服技术困难在最短时间内顺利投入商用，受到了客户工建部领导的高度赞扬及肯定。

Answer 2

移动公司是有转正机制，一般的招聘工主要从事客户经理和营业员等非管理类工作，我目前所在的公司，好像是工作年满两年，35随以下的职工，在评定过程除了看本人工作业绩、绩效、现场面试表现外，有一定的关系因素，但移动的人力体制还是比较完善的，而且适合年轻人历练，建议加入！！

追问

嗯，首先非常感谢您的回答，可是我看人家说没有十年八年的是转不了的哇，基本上只能干干编制外，是这样的么。。。。。那个啥能否冒昧地询问下贵公司的待遇咋样哇

Answer 3

本人云南移动老员工了。1、移动也辛苦。2、每年12月份都有针对应届毕业生的校园招聘，虽然难度大，但近来就是正式工。3、如果不是应届，非正式转正式难度较大，根据目前情况看，一般要五年左右且业绩较好才有可能转正。如果你是比较正规的本科生，不建议你来当个非正式工。