毕业三年工资五千，低吗？
别人都说迷茫的时候有三宝：读书英语健身房。
我一般迷茫的时候，是求助于义叔。
从义哥到义叔到以后的义爷~~~帮助过无数的大学生以及职场小白菜鸟还有N多职场老鸟~
以下是该微博的一部分有代表性的评论摘录。
（http://weibo.com/5/EjvyIgk66?type=comment#_rnd2179）
晒幸福的大叔：13年毕业，第一份工作做猎头，试用期2k。目前工作8.4k，内地省会，人力资源。
Mon__J：毕业一线5k毕业两年二线5.8k，不知道算不算涨
islandarc：毕业时在二三线之间的城市3K多一年后的现在准备考研哈哈哈哈
----奋斗的青春----：毕业三年时，涨了5倍13K，现如今毕业第五年了，停留在15K，职业遇到了瓶颈，薪资与发展空间相冲突，难以取舍。
Jeffffffang：第一年3000，第二年4800，今年5300，下个月升职目测8500。
-Obscurity-：毕业五个月，6.5K到10K
伟达的：三四线城市，毕业三年，第一年税前6000，第二名税前大概8000，第三年税前12k左右
么么章鱼丸：毕业三年，百分之四百
Monstergeek：2013年毕业，第一年工资5K，现在20K
虬髯客丨：毕业3K，奔第五个年头了，还是3K，全公司底薪没人涨过~
小屁芹--Xu：三线城市，毕业第一年2700.第二年3000.第三年4000.第四年半5000.然后考上事业单位，还不知道工资，估计3000左右
梦里m梦外：我就是来看前辈的评论的今年毕业来上海～快在魔都坚持不下去了有了退的想法
透透气2013：难道只有我收入在下降吗？
喵思维青年：都忘了毕业第二年大概全加一起就10万了现在第五年感觉突破15都很难想换工作准备这两个月就开始行动
岁月神偷coolboy：IC行业，毕业第一年共6.5W（校招合同上写的），2015年为第五年，到手（税后）20W，不算公积金啥的，大概这样。第三年不记得了。今年还没到年底，还不晓得。
喔不是流氓：第一年5500，第二年月裸辞开始5000，半年后5800，再后来加上加班费一万
杨子yz0109：毕业一年4500左右，是不是太低了，在北京
苏禾16：一线城市，毕业第一年四五千，第二年底八千，第三年一万五。工作努力很拼，忽略了身体，现在身体素质较差，各种毛病……
尣妡：前排小板凳，坐等学姐学长分享经验
结论是什么呢？
大家都在很努力的过生活，或者说是在努力的生存着。
真的有人很优秀，在半年、一年、两年、三年的时间内，完成了自我工资（价值）的增长。
也真的有人慢慢的在生活的摧残下，变得无趣，被社会同化，失去了自我的核心价值和竞争力。
小米（公众号遇见小mi）在文章里这样写到：
一旦我们想尽办法赚钱时，就会明白一件事情，我们对任何事情有幻觉，比如会有白马王子爱上我们，自家的孩子很聪明，但是钱不会让我们存在幻觉，银行卡里有多少数字，就是一个数字，不会因为幻觉，这个数据越来越大。
没错，银行卡的数字是不会骗人的。
不管你是换了公司换了职位换了银行卡，那些余额，那些每个月按时打到你账户的钱，不会骗人，它们告诉你，你的付出所带给你的价值以及你公司眼里你的价值。
你这个人本身值多少钱，你的银行卡毫不隐瞒。
微博上曾经盛传，别跟我谈理想，我的理想就是不上班。能谈钱的时候，就别跟我谈情怀。
这些听起来似乎无法反驳很讨巧的话，倒是也没什么大错误。
作为员工的角度，排在情怀前面的是生存问题，毕竟上个班坐个公交地铁都要刷个公交卡，而公交卡认的是钱，并不是情怀。
当然说这些话，也无非是一张二哈脸这样的瞎跟风，更多的人还是会选择屈服，在自己的工作能力范围内选择最优的。
或许有人会拿着这微博暗搓搓的怼自己上司，你看人家的涨薪巴拉巴拉，问题是你只看到了别人的涨薪，却未曾看到别人的付出。
你又不傻，倘若你自己又有能力又能分分钟创造价值，你会委屈自己留在一个工资谈不拢情怀不认可的公司么？
别开玩笑了，你的羡慕，你的不离开，你的委曲求全，不过是你自我能力的空缺罢了。
一个人有没有野心，对工作有没有热情，能为公司创造多少价值，自身要比公司清楚的多的多。
所以啊，在羡慕别人百分之几百的涨薪的时候，也可以适当想想，是否也付出了百分之几百的努力呢？
房价涨！物价涨！
哪些人的工资涨得最快呢？
麦可思研究院去年发布的《2016年中国大学生就业报告》显示：从事“美术/设计/创意”等工作的工资涨幅较大。
2012届毕业生调查
2012届本科毕业生从事的3年后月收入涨幅最大的职业类是“美术/设计/创意”，从半年后的3117元涨至3年后的6703元。
2012届高职高专毕业生从事的职业类中，从事“美术/设计/创意”类职业的高职高专毕业生月收入，从半年后的2478元涨至3年后的5445元。
看到这里，有人可能会抱怨“选错专业，入错行”。但是，人生处处是选择，纠结于过去一定也会失去未来——放下过去，赶紧充电吧！在热门的行业，也要做好竞争准备，所谓“十年河东十年河西”，雨未绸缪，才是良策。
各地经济结构和区域经济发展水平，肯定会影响当地不同职业的薪资水平。不同时期的热门专业也不一样，由热转冷的过程，身处其中的人自由体会。多人已经有了足够的心理准备，适应了快速变化的工作和生活节奏。在激烈的竞争中，不愿做温水青蛙，而会主动选择。
另一项调查显示：在参与调研的职场白领中，90后有实际跳槽行动(包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历)的比例最高，为77.8%；70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高，分别为76.8%和76.2%；60后有跳槽行动的比例相对较低，为61.6%。
三年的时间，工作的熟练程度和经验积累，足以让你有更好的薪资预期……
你在从事什么样的工作？工作三年，工资涨了多少？什么样的情况，你会义无反顾地离开？
李开复曾说，人这一生两个最大的财富，一是你的才华，二是你的时间。最令人开心的事就是才华越来越多，然而，现在越来越多的人觉得生活忙碌，工作繁重，可支配的时间越来越少。我们的时间变少了，然而人们踏入工作三年、五年、十年甚至更多时间的情况下，工资仍然那么低，没有达到自己的理想状态。
有时候人们不禁感叹，时间也付出了，也是毕业于高校，才华和才能也绰绰有余了，为什么工资仍然不见涨。尤其对于刚踏入社会三年的人们来说，带着满腔热血想要用自己的知识回报这个社会，却发现“英雄无用武之地”，才能和工资完全不成比例，于是开始产生焦虑的状态。
然而对于工作三年的你，有没有考虑过，自己都工作三年了，为什么工资还是这么低？做着这样一份不得心应手的工作，每天到了单位就想着赶紧下班，每个周一就盼着周末，工作拖拖拉拉不上心，心想公司给自己开这个水平的工资那我就得做这个水平的活，不能多做，要不吃亏，抱着这样想法的人工资能高么？他仅仅把自己置身于一个给人打工，赚取每个月固定工资，以此来养活自己就足够了。没想过改变，没想过进步。也许你今天还能有这样一个工作养活你，然而如若你一直不改变，将来的谋生也会成为问题。
毕竟随着科技越来越发达，市场竞争也越来越激烈。许多看似稳定的工作如今也变得朝不保夕，许多曾经的朝阳行业也面临转型才能生存或者倒闭，曾经的精英人才也变得焦虑多疑，怕自己丢失这份工作。狄更斯曾说，这是个最好的时代，也是一个最坏的时代。
在职场上，有越来越多的人，即便如今还拿着高薪，可他们心中早起翻江倒海，不知道一成不变的自己，在这样一个岗位或者行业里做着不那么稳定的工作，自己的未来究竟何去何从？
