Question

我想了解劳动法，请律师帮忙，谢谢

我在在一个ktv上班，从2012年11月28号入职，到2013年2月18号，未和公司签任何合同，公司以我不服从公司调动而辞退我，我要求马上结清工资，但遭到拒绝，公司每月10号发工资，让我在下月的10回去拿工资，我想知道这合法吗？还有，我自上班以来，公司提成一直拖着不发，我想知道我是否有权拿回我上两个月的提成。我想知道怎么样我才能马上结清工资，因为店长的强硬态度我看不过去。

Answer 1

这家公司存在几个违法情形，包括未签订劳动合同、拖欠劳动报酬以及违法解除劳动合同。

该公司所需承担的法律责任是：足额支付拖欠的工资（双倍计算）、按照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

先向劳动监察大队投诉，协商不成则申请劳动仲裁。

Answer 2

1、工资是工资，提成是提成，提成属于企业内部规定，具体的要参考你们的劳动合同或者双方都认可的约定。
2、用人单位让你10号结工资不违法，这是他们的财务制度。
3、另外公司辞退你以后需要多支付你一个月的经济补偿金。这个可以到劳动仲裁进行仲裁。
4、提成问题，也可以到劳动仲裁进行仲裁，不过你要提供证据。

Answer 3

你们又没有发工资的记录，考勤记录等，若有，请保存证据。超过一个月没有订立合同，可要求支付双倍的工资。至于你想要马上结清，若是协商不成，拿到证据后可向劳动部门投诉