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敲黑板
涨工资不要委婉提,拿出你的业绩工作成绩来,然后直接提。
在老板这里委婉就是我可以装作不知道。
提工资不能只说你的工龄,必须有业绩在手。
涨工资不要委婉提,拿出你的业绩工作成绩来,然后直接提。
在老板这里委婉就是我可以装作不知道。
提工资不能只说你的工龄,必须有业绩在手。
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2019-05-01
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你心疼老板,害怕提加薪伤感情,问题是……他好意思啊。
他一副周扒皮的造型,你把自己整的和杨白劳似的,咋的,打算献完青春献终身,献完终身献子孙?
工作几年了,不是一个很短的时间,隔三差五就嫌钱儿少,那是你不讲究,但是几年的时间太久了……
该叫叫,该喊喊,都要炖野菜啃树皮了,就别光在灵魂深处闹革命了,行动起来吧!
王侯将相宁有种乎,我们都需要勇气,来面对老板无语!
他一副周扒皮的造型,你把自己整的和杨白劳似的,咋的,打算献完青春献终身,献完终身献子孙?
工作几年了,不是一个很短的时间,隔三差五就嫌钱儿少,那是你不讲究,但是几年的时间太久了……
该叫叫,该喊喊,都要炖野菜啃树皮了,就别光在灵魂深处闹革命了,行动起来吧!
王侯将相宁有种乎,我们都需要勇气,来面对老板无语!
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完成项目,单独和老板吃辛苦攴时,讲讲家里困难,提示不超过三次,
没把握别说,除非你已经找到退路
没把握别说,除非你已经找到退路
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首先,你要看看你涨工资的理由是否充分,你的工作是否值得更多的工资!如果你天天混日子那伙的,估计没戏!如果你觉得你就是值得更多得工资,大胆的提出来就可以啊!只要你有那个能力,他不给你涨工资,你可以跳槽啊!
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前提是完美的造成手头工作,表现出组织的,协调的,顺畅的,有改进反馈的,能提出更好的意见,自然会受到刮目相看,自然会给你重用,自然会考虑更适合你的岗位,自然会给相应的岗位待遇,自然在成果经验的提升,应该在你现有团体内应该是个突出的存在自然会有汇报工作机会,当然默契度会提升,
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