Question

除了能力，做哪些事，领导肯定不会给你升职加薪了？

Answer 1

在职场上面一个人的能力肯定会受到领导的重视，但是如果这个人平时不能够理解领导的需求，或者是平时爱吹嘘自己的功劳，或者是不能和同事有良好的沟通，领导也不会给这样的人升职加薪的，不知道你是否是属于下面这三类人呢？

第一，不能理解领导的需求。员工平时和领导相处的过程也是一个察言观色的过程，如果员工不能够很好地了解领导的需求，不能够将领导的困难及时解决，就不是领导的知心人，无法让自己的领导觉得满意。如果不能够让领导觉得自己是一个细心的人，没有办法及时了解领导的需求，可能就会让领导在给自己升职加薪这一方面有所迟疑。

第二，平时爱吹嘘自己的功劳。平时特别爱吹嘘自己功劳的人是不谦虚的人，在工作上是激进的，不够稳重。对于这样的人，领导是比较讨厌的，因为这样的人不够谦虚，不能够在功劳分配上明确自己的位置，也就是喜欢抢功劳。这样是无法让领导表现出其强大的领导能力，所以这类人自然不会受到重用，在升职加薪上也很难谈妥。

第三，不能和同事良好沟通。如果一个人在公司里面不能够和同事进行良好的沟通，总是和同事在沟通上产生困难或者是争执，会影响其在领导心目中的印象。一个高情商且有能力的人，一定是一个会交流的人。如果和同事难以处好关系，自然也没有当领导的天赋，肯定就不会被升职加薪了。

Answer 2

在办公室有自己的小团伙，不好好工作。

Answer 3

爱出风头的人，喜欢炫耀自己能力的人，爱摆老资格的人……

Answer 4

除了能力，做哪些事领导肯定不会给你升职加薪呢，比方说上班迟到早退，总跟领导请假，或者在领导面前说别人的一些不是

Answer 5

那可能就是你在公司中会不会搞得一团乌烟瘴气。