职场中不仅领导讨厌，同事们还不喜欢的人都是什么样子的？
那大概就是那些拍马屁的马屁精，骗人的小妖精们了。在工作中有一点都不踏实，但是非要装作一副很努力的样子。自己不好好努力，就只想靠着讨好领导来晋升的人，真的是非常让人难受了。这样的员工一般还会拿住领导的一些把柄，为自己日后的工作铺路。
什么是出路，出路就是信任，信任就是资源。身边人信任，就可以不那么努力工作，老板信任，就可以稍微努力就上去，家里人信任，就可以开家族公司，低工资多干活节省成本。如果连恶心的同事都没办法相处的好好的，有什么路，自己断的，根本没有人相信你。这就是职场中作死的后果，没有人再支持你了。
还有那种非常装的同事，他明明也没有什么技术含量，但是非要装作自己很懂的样子。如果有个同事很烦人又不专业，那就不要做朋友了。保持自己的专业性，专注于你的工作。不要增加自己的办公室八卦,这样你能够给自己减轻很多压力，还能有效地处理纷争。
还有的同事看不惯你就直接删好友。有过工作上的往来，但肯定无过节，也蛮莫名其妙的，要么她觉得她的照片我不配看到，现在在一个办公室了，抬头不见低头见，真的很尴尬啊。我属于那种一年不发几条朋友圈的人，也不烦人，也没有在背后讨论同事的习惯。我觉得不联系也没必要删吧，一个镇上见了面很尴尬。
职场中就需要每一个员工都要有责任心，对自己的工作负责到底，不推卸自己的责任，如果一个员工没有责任心，喜欢推卸自己的责任，那么这个员工一定不会被领导和同事喜欢。
另外，职场需要的是凝聚力，大家互相之间要团结，共同为了这个集体而努力，如果职场中有某个员工喜欢到处嚼舌根，到处评判别人的是非，影响相互之间的关系，这样的员工也一定不会被领导和同事喜欢的。
当然脾气暴躁喜欢无故生气的人也是不会被同事和领导喜欢的。
职场上最不受欢迎的10种人：
1、工作懒散的人。没心工作，迟到早退，拖延工作，本来是自己的事，但有很多时候工作需要分工，环环紧扣，一个拖慢工作，可能会拖累其他人。
2、擦鞋的人。经常对老板或上司献殷勤，把花思花在讨上司欢心，甚至因此而升职加薪，当然令同事反感，心里瞧不起这类人。
3、贪小便宜的人。只会做对自己有利的事，确实令人讨厌。
4、心胸狭窄的人。样样跟同事斤斤计较，对方说错话又记仇，对著这类人要小心翼翼提防，又怎会受同事欢迎？
5、只说不做，夸大其事的人。有一些同事总是意见多多，夸大自己的工作能力，其实只是说好听的话包装自己，但其实什么也不做。
6、不停抱怨、满腹牢骚的人。一边工作一边不停地发牢骚，负能量极多，影响自己也影响别人的心情。
7、说“做不到”，爱找借口的人。老板提议做什么，或要求完成什么工作，总是回答：做不到、没办法；不够时间。找一百个借口推卸责任。
8、不跟别人合作及沟通的人。老板要求一起完成一份工作，但对方却说不知道，不愿合作，也不肯沟通，结果工作很难完成。
9、太霸道的人。只认为自己的方法一定是对，结果当然是所有人敬而远之。
10、不接纳意见的人。固执又不肯接受意见，做事不懂变通，又怎能跟别人合作。
职场中领导讨厌同事也不喜欢的人，他也太可怜了吧，姥姥不疼舅舅不爱的，混到这份上也是没谁了。
他们的表现到底如何呢？
1，工作不行却又爱说大话。
这种人工作能力一点没有，偏偏又喜欢吹嘘自己如何如何的有本领。
2 爱说他人的长短。
这种人整天正事没有，斜偏一大堆。讲八卦是他的拿手好戏。
3，好钻营。
因为工作上没有什么本事，所以就靠钻营拉关系获得比较好的待遇。
4，溜须拍马。
这种人为了升职加薪，不好好的提高自己的业务水平，反而是去拍领导的马屁达到自己的目的。有的人认为领导喜欢被拍马屁，其实不然，领导表面上敷衍他们，其实心里很是瞧不起他们。
职场中领导讨厌，同事们还不喜欢的人都是这个样子的：
1、不尊重领导和前辈，对人没有礼貌。
见了单位领导和年龄比较大的前辈，不到招呼，不说话，甚至连个点头微笑也没有。给人一种特别没教养、没礼貌的感觉。
2、个人主义过强，自私自利。
不属于自己工作范围里的事，哪怕举手之劳的小事，都不会主动去干。比如，办公室里的卫生，从来不会主动打扫。
但是，自己哪怕一丁点小利益，也会斤斤计较，差一丝一毫都不行。
3、过于势力，不讲情谊。
为人处世过于势力，凡事利益当先，不讲丝毫情谊。就是人们常说的“喂不熟，交不透”的人。
