Question

一个月31天，3天休息，上了24天，工资怎么算？

Answer 1

按正常临日工资计算。

请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

员工的日工资为：月工资÷21.75

员工应被扣除的工资为：日工资×请假天数

员工当月应当领取的工资为：月工资—被扣除工资

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此，104个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12得出。

扩展资料

假如一个月的工资是1500。一个月31天减去3天休息。

1500的工资要上，31-3=28天班。

一天的工资是，1500/28=53.571429元shu

上了24天的工资是，

53.571429×24=1285.714296≈1286元

参考资料来源：国务院-关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定

Answer 2

正常工资是按照21.75工作日来结算的，如果一月中正常休息，没有请假，那就算全勤，在当月遇到法定节假日也是按照带薪休假的，不扣工资。

Answer 3

假如一个月的工资是1500。一个月31天减去3天休息。
1500的工资要上，31-3=28天班。
一天的工资是，1500/28=53.571429元
上了24天的工资是，
53.571429×24=1285.714296≈1286元

Answer 4

听律师说 不是这么算的
应该是月1500元
上了24天
按月算得话就是 1500/30*24
按天算的话就是多了一天 也就是31天
这是工资法 我也是刚知道的 你可以看看有关资料

Answer 5

您好。三天休息，那就是要求上二十八天班满勤。二十四÷二十八＝85.7%工资。按理说应该是发满勤工资的85.7%的