外地人在北京社保必须“连续”交满10年社保，才能在北京办退休是这么回事吗
北京也上满了10年（实际缴费年限），不过这10年不是连续的，因为期间换过几次工作，中间个别年份会有1个月、2个月的断掉。但是累积已经过10年了。
这样可以在北京办理退休吗？ 展开
可以办理退休。
在京办理退休的主要条件：
外埠职工到达法定退休年龄时能否在京退休，首看身份、再看年限，需同时满足以下2个条件：
1、身份：外埠职工在社会保险库中人员标识为“一般账户”。
一般账户中一般是指女性在40周岁之前、男性在50周岁前在北京正常缴纳养老保险的人员；即使女性在40周岁之前、男性在50周岁前只在京正常缴纳了一个月的养老保险，其身份也会被认定为一般账户。女性在40周岁之前、男性在50周岁前养老保险缴费记录均为补缴的，不能认定为一般账户。
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）等文件规定，临时账户人员无法在京办理退休手续、享受北京退休待遇。通俗的讲，女性在40周岁、男性在50周岁之后才开始在京缴纳养老保险的，即使缴纳了200年养老保险，依旧无法在京退休。
2、年限：外埠职工在京养老保险累计缴费必须达到10年以上。
（1）办理退休。外埠职工（一般账户人员）在京养老保险累计缴费10年以上，且总工龄（视同工龄+实际缴费）累计满15年以上的，可直接申请办理退休手续。
（2）继续缴费。依据《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》等文件精神，自2014年1月1日起，外埠职工（一般账户人员）在京养老保险累计缴费10年以上，但总工龄不满15年的，外埠职工可申请延长补足不满年限后（在京延长缴费至满15年时），办理退休手续。
扩展资料：
办理退休流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：
（1）职工档案；
（2）职工养老保险手册；
（3）二代身份证原件；
（4）企业职工退休核准表；
（5）社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项a b之和为每月领取额。 基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
参考资料：
1，只要累计缴费满15年就可以到年龄办理退休，但是退休费要参考缴费金额和年限，可以把外地的缴费转到北京来。
2，外地人员在京工作，在京的实际缴养老保险费累计满15年后，当达到国家规定的退休年龄时，可以在北京领取养老金。
扩展资料
外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在北京市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：一是男性满50周岁，女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在本市实际缴费年限累计满10年；二是在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。
对于符合在本市延长缴费条件的参保人员，通知中强调，如果因工作需要单位继续留用，双方应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区县人力社保部门备案，并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。
留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。单位留用结束后，基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的，可以按本通知延长缴费。
引用：
外地人员在京工作，在京的实际缴养老保险费累计满15年后，当达到国家规定的退休年龄时，可以在北京领取养老金。
个人账户转移涉及到外地在京工作人员，北京市人力资源和社会保障局解释，在北京交纳养老保险的实际缴费年限累计满15年后，当达到国家规定的退休年龄时，可以在北京领取养老金。如果在劳动年龄范围之内又回到原居住地了，则按照国家规定，个人缴费随同转移时，可以按照当地的规定领取养老待遇。
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