Question

学历应该成为找工作的门槛吗？

Answer 1

学历应该成为找工作的门槛，因为学历是一个人学习能力和对目标能否坚持不懈实施下去的证明，如果一个人连最起码的学习能力都不能保证，那么他对职业的学习和接受程度也是有限的，更遑论对公司发展做出应有的贡献，同时，大学可以拓展人的视野，提升自我的思想境界，这和普通职业学校毕业的学生所看到的世界和未来发展也是不同的，所以学历是一块敲门砖，没有它将会事倍功半。

Answer 2

不应该。
因为学历只代表一个人的学习经历，并不代表他的能力。有学历的不都是很有能力的；反之，学历低的，不等于他没能力。
当然，现实中学历确实是找工作的门槛。许多学历低的人，也就被挡在了本来可以胜任的工作之外，不能说不是遗憾。

Answer 3

对，学历是不应当作为找工作的门槛，但是在现实工作当中，人们对你不了解，你的工作能力，还有你的业务水平那么只能通过学历雷约束你！人的实力水平高低是靠着你的实际工作能力，别人不认识你的时，文凭值千金，但认识你的时候，文凭就是一张废纸，重要的是能力

Answer 4

应该。学历一定程度上代表着一个人的阅历，受教育程度。如果没有经过系统地学习，自然无法了解专业技术，达不到工作要求。所以，对工作人员进行学历限制，能够有效排除不适合名单，筛选出优秀的人员。谢谢。

Answer 5

应该。因为很多技术工种要求有一定的理论基础，如果真的随便人都能做，那上学岂不是没什么用处了么，那还上学做什么，都去打工好了。所以，找工作的门槛，要有学历卡着才对。除非那种不需要学历的工作，所有人都能做的。