钉钉打卡怎么设置上班时间

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2021-04-05 · TA获得超过6951个赞
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钉钉怎么设置考勤打卡时间呢?可能有部分小伙伴不知道怎么操作,接下来趣游戏小编李尬尬就为大家带来打卡时间设置方法介绍,想知道的用户千万不要错过了!
首先在电脑上登陆钉钉后台,然后点击如图所示的钉钉考勤打卡:
钉钉打卡怎么设置打卡时间
2、比如一个公司生产型企业互联网部门上班时间是周一到周五上班时间 8:30-5:30 ,
周六上班 8:30-12:00 ,以此作为案例说明:
钉钉打卡怎么设置打卡时间
3、首先设置班次 :
钉钉打卡怎么设置打卡时间
4、然后设置新增两个班次,一个是 8:30-17:30; 一个是8:30-12:00。
钉钉打卡怎么设置打卡时间
钉钉打卡怎么设置打卡时间
5、然后设置班组考勤制度:
钉钉打卡怎么设置打卡时间
6、然后将“互联网组”设置每个工作日应该执行的班次,
保存下来即可,如果法定节假日,休息可以补充休息。
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职场咨询师小陈

2021-04-06 · TA获得超过1.7万个赞
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To B型企业,“闷声”服务客户的居多,愿意且能够耗费巨资创造热门传播的少。所以,像钉钉这样的品牌,在企业服务领域绝对算得上是珍稀物种。

尤其面对疫情,钉钉的机智借势与应对,创造了一个前无古人,后人恐怕也很难企及的传播局面,让人不服不行。所以,这次我们以点带面,来看看从成立之初到现在,钉钉都做了哪些关键的品牌营销。

01

早期借力

2015年1月,在杭州湖畔花园蛰伏了半年的钉钉团队,正式对外发布钉钉1.0版本,从来往换到钉钉,从个人社交切换至工作办公场景,钉钉CEO无招估计也没想到5年后成长态势如此迅猛。

刚成立的钉钉,全身环绕着“爸爸”阿里的光环,但很多人依旧不知钉钉为何物。作为一个新品牌,如何能够快速让人认识和了解?钉钉的主要策略是借力。最初定位于企业级移动通讯产品的钉钉,直接将微信作为切入大众品牌认知与差异化的对象。

2016年开始,钉钉从使用场景着手,与微信进行对比,在地铁、报纸媒体等平台开启品牌战役,传达“钉钉让工作回归工作”、安全等等核心价值。

2016年,微信的平均日登录用户为7.68亿。作为企业级通讯产品,钉钉开局就选择了这样一个庞然大物,通过“抱大腿”差异化的方式,高效但略失风度的“揭短式”传播,最终快速提升了大众对其的品牌认知。

02

中期占位

生活用微信,工作用钉钉。正式走入大众视野后,钉钉想隆重介绍一下自己,让自己的形象更立体、更清晰一些。

2016年9月,钉钉3.0版上线,同时还推出了品牌宣传片,以行业挑战者、创新者的姿态出现。视频十分抽象与概念化,总而言之就是一个目的:钉钉,让办公应时代而变。

第二年,钉钉推出了另一则品牌大片,用一句“酷公司,用钉钉”进行群体价值划分。视频解释了钉钉对于酷公司的理解与定义,以此聚集相信其价值观的企业。

“酷”的定义很宽泛,理解起来也是千人千面。为了进一步将“酷公司,用钉钉”的价值理念打穿打透,真正传递到产品的目标受众——企业端,钉钉又将市场传播聚焦于创始人、程序员、HR以及普通上班族等不同群体,从群体洞察出发,打动目标人群。这里挑选几个地铁campaign
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awawawxxx
2021-04-06 · TA获得超过661个赞
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上下班打卡时间需要管理员在考勤打卡中设置:
设置路径:
1、手机端【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【修改】-【考勤时间】-【点击班次后面的编辑图标】设置时间
2、电脑端【企业管理后台 】-【工作台】-【考勤打卡】-【班次管理】-【编辑】设置;
3、支持设置打卡时间段,可以限制员工最早上班打卡时间和最晚下班打卡时间。
【温馨提示】:
员工暂不支持查看管理员设置的最早打卡时间,如果员工早于管理员设置的最早打卡时间打卡,系统就会弹出提示,显示管理员设置的最早打卡时间是多久。
钉钉考勤如何设置加班规则?加班规则设置、钉钉加班规则、钉钉怎么设置加班规则在本视频中可以得到解答。
1、首先在电脑上登陆钉钉后台,然后点击如图所示的钉钉考勤打卡:
2、比如一个公司生产型企业 互联网部门上班时间是周一到周五上班时间 8:30-5:30 ,周六上班 8:30-12:00 ,以此作为案例说明:
3、首先设置班次 :
4、然后设置新增两个班次,一个是 8:30-17:30; 一个是8:30-12:00。
5、然后设置班组考勤制度:
6、然后将“互联网组”设置每个工作日应该执行的班次, 保存下来即可,如果法定节假日,休息可以补充休息。
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积极且简单灬丁香9
2020-03-26
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上班时间是有管理员设置的,员工是设置不了的,担心迟到,我可以给你提前定位,远程打卡来解决,还可以解决照片水印和WiFi绑定的问题,加我询问吧!
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则科HR软件
2019-10-19 · TA获得超过2449个赞
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zk3人力资源管理系统支持钉钉接口,数据同步就是这么简单,让人力资源管理系统落到实处,又不放弃现用手机办公习惯
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