职场新人应该怎样快速适应职场？
职场新人应该怎样快速适应职场？
下面说一说我的一些方法：
01凡事多想一步， 多做一点
刚进入职场的时候，我们一般都是处于这样一种状态：只是近似机械的完成完成领导交给的任务，从来不会去多动脑筋想一想其中的“套路”，一件事为什么要那样做，他的后台逻辑是什么，以后遇到类似的事情我应该怎样做？比如刚进入职场的有一次客户来拜访，领导让我安排接待一下。我便把他们领进了会议室，等他们坐下以后，我告诉他们稍等 ，便自己出来继续做自己手头的工作。等领导进入会议室的时候，明显看到客户脸上不悦，因为我既没有给客户倒杯水，那么热的天也没有给他们倒一杯水，也忘记了开空调，投影也没有及时打开，导致会议的开始时间耽搁了好久。
这一切，都源于我自己只是习惯性的去完成领导交给的任务的字面上的意思，从来没有去多想一步，多做一步。从这件事当中，我学会了怎么把一件事做的完美，并且把一件事的脐带事件也考虑当中，去做详细点，多想一步，多做一点。在以后的接待当中，在领导没有进会议室之前，我就已经做好所有的安排工作，从客户的茶水到会议的记录工作，我全部都安排妥当，考虑周到。并且把这件事的启发推广到其他做事的过程当中，愿意多想一步，愿意去走心。
02不要刻意去给自己找借口
一个人一旦进入职场，就意味着你要开始知信独立或者以团队的形式接触事务，一旦你去做事，那就难免会出现错误 。这是一件很正常的事情，因为只有你敢去大胆的放手去做，敢于去犯错，你才会以最快的速度成长，如果你一直唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做错事，就千方百计的给自己找借口，殊不知，大家其实都喜欢相对来说比较坦诚的人，我宁愿你坏的真实，也不想你好的虚伪。其实当你做错一件事了，与其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞，还不如大大方方的承认错误，积极的去找方法补救来的实在。
比如当时师傅要我找别的部门的一个人去要一份产品资料，我打电话没有人接，于是我便将此事搁置了下来。等师傅问起来的时候，我当然傻眼了。我便告诉师傅：我打电话没有人接啊。一向和善的师傅严肃的给我说：Luck ，不要给自己找借口，其实你完全可以要到的，比如你可以多打几个电话，你也可以直接过去找他，你也可以在通讯录里找一下他们部门其他的人打听一下 但你没有。
是的，我给自己找借口了。本来自己把事情没有做到位，但却在给自己找借口这件事上花足了功夫。在职场当中，我们应该学会不给自己找借口，因为这是一个结果导向的社会，没有太多人去听你瞎编乱造的各种理由。你要做的只是不断通过各种途径把事做好做成。
03不断自发自觉地去提升自己
这一定是事关你职场提升最为重要的一点，打铁还需自身硬，说得就是这个道理。当你自身强大了，你才能在职场上发挥更大的价值。所以我们作为一个职场新人，在这个关键时期一定要记得去提升自己。时而努力对自己进行自我提升，是对自己知棚负责的一种表现。我的主要的提升方法我通过一些课程学习和自己平时积累所得，可以给大家分享一下几种：
第一，每天都要学点习，每天都去读点书。
我对于纸质书的爱好远远大于各种电纸书 ，虽然电纸书比较方便。不管多忙还是多么不想思考，每天我都愿意去抽出一点时间，去翻翻几页书，哪怕就是几页，也让我十分心安。就是在这样的每天几页书的情况下，我看完了《人人都是产品经理》（本人从事互联网产品经理岗位）、《从零开始做运营》、《拆掉思维里的墙》等多本书籍，不断汲取精神食粮。其实，读书对我不单单是一种提升自我的途径，更多的时候，已经变为我生命当中不可剥离的一部分，更是一种陪伴。
第二，锻炼身体。身体健康的事情我觉得应该排在最前面，但却是最容易被我们忽略的问题。我在这一方面的做法是：每天早晨都坚持6：20起床，然后坐车去公司，每天中午去公司外面吃饭，可以多走点路，晚饭吃得很少。晚上的时候一般都是会进行夜跑搭猛轮或者走路回家，一般保持运动40分钟左右。周六周日的话我一般会去爬爬山或者和朋友约一下来一场骑行，或者去健身房。虽然暂且苟且，但是我依然选择不亏待身体。
第三，每天坚持完成小事。我觉得生活其实就是一些零零碎碎的小事情组成的，一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控，也让我时时刻刻处于成就感当中。
第四，游戏化，对自己的付出和成就进行必要奖励。人是一个利益驱动的高级动物，绝大多数的人都愿意被奖励，被认可，我们自己本身也是一样。当你达成一个小目标，完成一个任务的时候，适当的奖励自己，也可以让你的好朋友奖励你，可以是一顿大餐，也可以是一场电影，也可以是期待已久的某本书，最重要的是，让自己有进行下一步动作的动力。
第五，分享，把自己的目标告诉你身边的人。这样就会自觉生成一个监督机制，身边的朋友，同学，同事都可以，当你把自己的目标公之于众的时候，你就会不自觉的去加把劲，去克制拖延症，比如我在简书介绍里写了从今天开始要每天更文，虽然万般不想写，但我一想到自己的已经公之于众的承诺，到现在还在写。所以说这就是一种最好的监督和防止自己偷懒、提升自己的方式。
第六，兴趣，用自己的兴趣点太培养自己的能力。俗话说的好，兴趣是最好的老师，有钱难买爷高兴，说的就是这个道理。在你愿意做的并且有意义的事情上多花功夫，比如喜欢写作，那就多看书，多练笔，多去发表，多去求教，公司里会有很多机会让你展示这项才能。
04在去问问题之前先让问题在你的脑子里过滤一遍
在我们给别人阐述一件事情时，我们自己最好能够在自己的大脑里提炼一遍，如果你自己连自己都说服不了，那么你怎么让别人信服呢？比如当你要去找领导汇报一件工作时，你就应该先在自己脑海里打一个草稿，是在不行写出来也可以，把项目前前后后的思路都理一遍，领导关心的是那些点，我目前做到了其中的那些点，那些点还有待推进，这些也最好给出一个时间节点，同时如果有自己能力范围内不可解决的困难也要及时提出来，最好做好总结陈述。
这些东西，都应该在你和别人沟通之前成竹在胸的，毕竟珍惜别人的时间也是一种美德。当你养成这样一种习惯，不但你的能力得到提升，大家也愿意和你沟通，因为你的废话最少，总能抓住痛点。
05愿意承受委屈
一个人，尤其是成熟的个体，他应该有承受被误解和承受委屈的能力。没有一件工作是不委屈的，我们所能做的就是，去理解和接受委屈 ，让自己不断强大。也许有人会问：你的职场是不是一直顺风顺水？答案当然不是，记得有一次，我和一位前辈一起负责一个项目，因为我是小兵，所以大事基本上都是他来决定 ，就算是我的想法，我也给他说一遍，看能不能行得通。可是就算这样，其中一个小环节还是出了问题，于是我们被领导叫去问话，没想到他对领导说：这事我交给Luck负责了，我在忙其他的事情最近。结果自然是我百口莫辩，就算是可以辩我也不能辩。我被领导说了一通。这苦水我自己单独咽下去了。
其实，我反倒不怪前辈的这种行为，因为他的这种推卸成就了现在的我，领导愿意安排我去跟进一个项目，也开始安排事情第一个想到我：Luck要不你去？Luck要不你想想该怎么办？给出一个方案。你所有愿意承受的委屈和暂时的囧境，都是你通往强大路上的基石，所以你应该也可以笑迎。
作为一个职场新人，我愿意慢慢走，但不停留。也做好人，做好事，亲爱的你，我们一起加油。
根据自己的经历以及观察其他优秀的职场人，我总结出了下面12条，也是我目前在努力做到的12条，共勉。
1.永远不停下学习的脚步
不要觉得离开了校园就可以停止学习，恰恰相反，进入职场，你才会发现原来自己不懂的东西是那么多。
每天必须挤出时间来给自己充电，而这个充电不是碎片化的学习，而是挤出一块时间来阅读书籍期刊，让自己的知识系统化专业化，形成自己的知识系统。
2.养成高效的执行力
人天生就有惰性，容易犯拖延症，但是在职场里，你必须去克服，一个任务到手里，要马上去处理，万事开头难，迈出第一步就好了。
一旦你拖延，这个任务没有解决，新的任务又来了，你就又陷入了焦头烂额状态，反正都要解决的，倒不如马上做，让自己更从容一些。
3.养成及时反馈的习惯
收到邮件，短信，微信要及时回复，在这个有些急躁的时代，大家都不喜欢等待，及时反馈既能让对方不那么焦虑，也能避免自己错过一些重要的机会。
4.学会管理自己的时间
在职场里，相同的工作量，有些人可以在八小时内从容地完成，而有些人却要被工作占据8小时外的时间，观察他们每天的工作状态就会发现，前者合理地安排工作的时间，而后者，一方面因为一些琐事让自己的时间更加碎片化，另一方面又总是被各种信息带跑了注意力。
5.学会服从而保持自我
当我们接到一个看似并不合理的任务，不要立刻拒绝或抱怨，先思考，和领导沟通，说明自己拒绝的理由，如果依然无法解决，那么放下自码隐己，学会服从，但依然保持自己独立的思考，理性对待。
6.承认自己的不足但保持自信
进入职场，即使你在学校里是第一名，但你会发现身边总会有人比你牛逼，在某方面比你厉害，术业有专攻，你要承认自己的不足。
不是每件事你都要拿满分考第一，但你也要相信，每个人都有过人之处，要自信，少说“我不知道”“我不会”，老板是让激羡你来解决问题的，你要相信自己有能力去解决问题。
7.学会控制情绪
面对让人心烦的事情，每个人都会冒出一些不好的情绪，但是也许你一次的情绪失控，就会让领导觉得你不够稳重，对你不放心，很多事情，领导可能就不会交给你去做，你也就失去了更多的机会。
8.学会闭嘴，多做事
职场不是学校，不是朋友圈，有些在你看来无关痛痒的话题，也许是别人的雷区，有些隐私不要去八卦，也不是每个人都开得起玩笑，学会闭嘴，多做事或许是最安全的。
9.争取培养一个能长期享受的爱好
在工作之余培养一个爱好，不用太复杂，比如养养花，随手画画，工作难免会有烦恼，学会把自己从烦恼中释放出来，不需要比别人做得好，只需要让自己放松。
当然我也见过能把爱好做的比主业好，甚至能够以此盈利的人，但这些其实都是顺其自然的东西。
10.学会独立思考并总结输出内容
这里其实是分了两步，第一，独立思考，每天大量的信息迟铅厅在更新，很多人容易陷入信息流中随波逐流，自己的思考越来越少，所以，面对大量的信息，我们要抛开外界的观念认知，有自己的独立思考。
第二，把自己的思考进行总结并输出内容，最好的方式就是写下来，写下来的过程也是沉静，思考，凝练的过程。
11.养成锻炼身体的习惯
每天至少运动半小时，可以慢跑，现在运动的APP那么多，可以下载一个，跟着每天做一做，保持身体健康才能做更多的事。毕竟，在职场里，总是请病假也会让你失去职场竞争力。
12.打造个人品牌
每一个人其实都可以看作一个产品，产品有品牌，人也有个人品牌，就如产品一样，价值不同，品牌的影响力不同，比如普通的你和乔布斯之间的差距。
个人品牌体现了你在别人心中的价值，最简单的打造个人品牌的方式就是分享，分享你擅长或有经验的干货，每个人都会有自己擅长的领域，如果没有，那么多去尝试。
以上是我总结出的12条，欢迎留言交流。不要怕努力了还是没有实现梦想，你在路上看到的风景，不努力的人连看的机会都没有。
职场新人应该怎样快速适应职场？
下面说一说我的一些方法：
01凡事多想一步， 多做一点
刚进入职场的时候，我们一般都是处于这样一种状态：只是近似机械的完成完成领导交给的任务，从来不会去多动脑筋想一想其中的“套路”，一件事为什么要那样做，他的后台逻辑是什么，以后遇到类似的事情我应该怎样做？比如刚进入职场的有一次客户来拜访，领导让我安排接待一下。我便把他们领进了会议室，等他们坐下以后，我告诉他们稍等 ，便自己出来继续做自己手头的工作。等领导进入会议室的时候，明显看到客户脸上不悦，因为我既没有给客户倒杯水，那么热的天也没有给他们倒一杯水，也忘记了开空调，投影也没有及时打开，导致会议的开始时间耽搁了好久。
这一切，都源于我自己只是习惯性的去完成领导交给的任务的字面上的意思，从来没有去多想一步，多做一步。从这件事当中，我学会了怎么把一件事做的完美，并且把一件事的脐带事件也考虑当中，去做详细点，多想一步，多做一点。在以后的接待当中，在领导没有进会议室之前，我就已经做好所有的安排工作，从客户的茶水到会议的记录工作，我全部都安排妥当，考虑周到。并且把这件事的启发推广到其他做事的过程当中，愿意多想一步，愿意去走心。
02不要刻意去给自己找借口
一个人一旦进入职场，就意味着你要开始知信独立或者以团队的形式接触事务，一旦你去做事，那就难免会出现错误 。这是一件很正常的事情，因为只有你敢去大胆的放手去做，敢于去犯错，你才会以最快的速度成长，如果你一直唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做错事，就千方百计的给自己找借口，殊不知，大家其实都喜欢相对来说比较坦诚的人，我宁愿你坏的真实，也不想你好的虚伪。其实当你做错一件事了，与其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞，还不如大大方方的承认错误，积极的去找方法补救来的实在。
比如当时师傅要我找别的部门的一个人去要一份产品资料，我打电话没有人接，于是我便将此事搁置了下来。等师傅问起来的时候，我当然傻眼了。我便告诉师傅：我打电话没有人接啊。一向和善的师傅严肃的给我说：Luck ，不要给自己找借口，其实你完全可以要到的，比如你可以多打几个电话，你也可以直接过去找他，你也可以在通讯录里找一下他们部门其他的人打听一下 但你没有。
是的，我给自己找借口了。本来自己把事情没有做到位，但却在给自己找借口这件事上花足了功夫。在职场当中，我们应该学会不给自己找借口，因为这是一个结果导向的社会，没有太多人去听你瞎编乱造的各种理由。你要做的只是不断通过各种途径把事做好做成。
03不断自发自觉地去提升自己
这一定是事关你职场提升最为重要的一点，打铁还需自身硬，说得就是这个道理。当你自身强大了，你才能在职场上发挥更大的价值。所以我们作为一个职场新人，在这个关键时期一定要记得去提升自己。时而努力对自己进行自我提升，是对自己知棚负责的一种表现。我的主要的提升方法我通过一些课程学习和自己平时积累所得，可以给大家分享一下几种：
第一，每天都要学点习，每天都去读点书。
我对于纸质书的爱好远远大于各种电纸书 ，虽然电纸书比较方便。不管多忙还是多么不想思考，每天我都愿意去抽出一点时间，去翻翻几页书，哪怕就是几页，也让我十分心安。就是在这样的每天几页书的情况下，我看完了《人人都是产品经理》（本人从事互联网产品经理岗位）、《从零开始做运营》、《拆掉思维里的墙》等多本书籍，不断汲取精神食粮。其实，读书对我不单单是一种提升自我的途径，更多的时候，已经变为我生命当中不可剥离的一部分，更是一种陪伴。
第二，锻炼身体。身体健康的事情我觉得应该排在最前面，但却是最容易被我们忽略的问题。我在这一方面的做法是：每天早晨都坚持6：20起床，然后坐车去公司，每天中午去公司外面吃饭，可以多走点路，晚饭吃得很少。晚上的时候一般都是会进行夜跑搭猛轮或者走路回家，一般保持运动40分钟左右。周六周日的话我一般会去爬爬山或者和朋友约一下来一场骑行，或者去健身房。虽然暂且苟且，但是我依然选择不亏待身体。
第三，每天坚持完成小事。我觉得生活其实就是一些零零碎碎的小事情组成的，一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控，也让我时时刻刻处于成就感当中。
第四，游戏化，对自己的付出和成就进行必要奖励。人是一个利益驱动的高级动物，绝大多数的人都愿意被奖励，被认可，我们自己本身也是一样。当你达成一个小目标，完成一个任务的时候，适当的奖励自己，也可以让你的好朋友奖励你，可以是一顿大餐，也可以是一场电影，也可以是期待已久的某本书，最重要的是，让自己有进行下一步动作的动力。
第五，分享，把自己的目标告诉你身边的人。这样就会自觉生成一个监督机制，身边的朋友，同学，同事都可以，当你把自己的目标公之于众的时候，你就会不自觉的去加把劲，去克制拖延症，比如我在简书介绍里写了从今天开始要每天更文，虽然万般不想写，但我一想到自己的已经公之于众的承诺，到现在还在写。所以说这就是一种最好的监督和防止自己偷懒、提升自己的方式。
第六，兴趣，用自己的兴趣点太培养自己的能力。俗话说的好，兴趣是最好的老师，有钱难买爷高兴，说的就是这个道理。在你愿意做的并且有意义的事情上多花功夫，比如喜欢写作，那就多看书，多练笔，多去发表，多去求教，公司里会有很多机会让你展示这项才能。
04在去问问题之前先让问题在你的脑子里过滤一遍
在我们给别人阐述一件事情时，我们自己最好能够在自己的大脑里提炼一遍，如果你自己连自己都说服不了，那么你怎么让别人信服呢？比如当你要去找领导汇报一件工作时，你就应该先在自己脑海里打一个草稿，是在不行写出来也可以，把项目前前后后的思路都理一遍，领导关心的是那些点，我目前做到了其中的那些点，那些点还有待推进，这些也最好给出一个时间节点，同时如果有自己能力范围内不可解决的困难也要及时提出来，最好做好总结陈述。
这些东西，都应该在你和别人沟通之前成竹在胸的，毕竟珍惜别人的时间也是一种美德。当你养成这样一种习惯，不但你的能力得到提升，大家也愿意和你沟通，因为你的废话最少，总能抓住痛点。
05愿意承受委屈
一个人，尤其是成熟的个体，他应该有承受被误解和承受委屈的能力。没有一件工作是不委屈的，我们所能做的就是，去理解和接受委屈 ，让自己不断强大。也许有人会问：你的职场是不是一直顺风顺水？答案当然不是，记得有一次，我和一位前辈一起负责一个项目，因为我是小兵，所以大事基本上都是他来决定 ，就算是我的想法，我也给他说一遍，看能不能行得通。可是就算这样，其中一个小环节还是出了问题，于是我们被领导叫去问话，没想到他对领导说：这事我交给Luck负责了，我在忙其他的事情最近。结果自然是我百口莫辩，就算是可以辩我也不能辩。我被领导说了一通。这苦水我自己单独咽下去了。
其实，我反倒不怪前辈的这种行为，因为他的这种推卸成就了现在的我，领导愿意安排我去跟进一个项目，也开始安排事情第一个想到我：Luck要不你去？Luck要不你想想该怎么办？给出一个方案。你所有愿意承受的委屈和暂时的囧境，都是你通往强大路上的基石，所以你应该也可以笑迎。
作为一个职场新人，我愿意慢慢走，但不停留。也做好人，做好事，亲爱的你，我们一起加油。
根据自己的经历以及观察其他优秀的职场人，我总结出了下面12条，也是我目前在努力做到的12条，共勉。
1.永远不停下学习的脚步
不要觉得离开了校园就可以停止学习，恰恰相反，进入职场，你才会发现原来自己不懂的东西是那么多。
每天必须挤出时间来给自己充电，而这个充电不是碎片化的学习，而是挤出一块时间来阅读书籍期刊，让自己的知识系统化专业化，形成自己的知识系统。
2.养成高效的执行力
人天生就有惰性，容易犯拖延症，但是在职场里，你必须去克服，一个任务到手里，要马上去处理，万事开头难，迈出第一步就好了。
一旦你拖延，这个任务没有解决，新的任务又来了，你就又陷入了焦头烂额状态，反正都要解决的，倒不如马上做，让自己更从容一些。
3.养成及时反馈的习惯
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4.学会管理自己的时间
在职场里，相同的工作量，有些人可以在八小时内从容地完成，而有些人却要被工作占据8小时外的时间，观察他们每天的工作状态就会发现，前者合理地安排工作的时间，而后者，一方面因为一些琐事让自己的时间更加碎片化，另一方面又总是被各种信息带跑了注意力。
5.学会服从而保持自我
当我们接到一个看似并不合理的任务，不要立刻拒绝或抱怨，先思考，和领导沟通，说明自己拒绝的理由，如果依然无法解决，那么放下自码隐己，学会服从，但依然保持自己独立的思考，理性对待。
6.承认自己的不足但保持自信
进入职场，即使你在学校里是第一名，但你会发现身边总会有人比你牛逼，在某方面比你厉害，术业有专攻，你要承认自己的不足。
不是每件事你都要拿满分考第一，但你也要相信，每个人都有过人之处，要自信，少说“我不知道”“我不会”，老板是让激羡你来解决问题的，你要相信自己有能力去解决问题。
7.学会控制情绪
面对让人心烦的事情，每个人都会冒出一些不好的情绪，但是也许你一次的情绪失控，就会让领导觉得你不够稳重，对你不放心，很多事情，领导可能就不会交给你去做，你也就失去了更多的机会。
8.学会闭嘴，多做事
职场不是学校，不是朋友圈，有些在你看来无关痛痒的话题，也许是别人的雷区，有些隐私不要去八卦，也不是每个人都开得起玩笑，学会闭嘴，多做事或许是最安全的。
9.争取培养一个能长期享受的爱好
在工作之余培养一个爱好，不用太复杂，比如养养花，随手画画，工作难免会有烦恼，学会把自己从烦恼中释放出来，不需要比别人做得好，只需要让自己放松。
当然我也见过能把爱好做的比主业好，甚至能够以此盈利的人，但这些其实都是顺其自然的东西。
10.学会独立思考并总结输出内容
这里其实是分了两步，第一，独立思考，每天大量的信息迟铅厅在更新，很多人容易陷入信息流中随波逐流，自己的思考越来越少，所以，面对大量的信息，我们要抛开外界的观念认知，有自己的独立思考。
第二，把自己的思考进行总结并输出内容，最好的方式就是写下来，写下来的过程也是沉静，思考，凝练的过程。
11.养成锻炼身体的习惯
每天至少运动半小时，可以慢跑，现在运动的APP那么多，可以下载一个，跟着每天做一做，保持身体健康才能做更多的事。毕竟，在职场里，总是请病假也会让你失去职场竞争力。
12.打造个人品牌
每一个人其实都可以看作一个产品，产品有品牌，人也有个人品牌，就如产品一样，价值不同，品牌的影响力不同，比如普通的你和乔布斯之间的差距。
个人品牌体现了你在别人心中的价值，最简单的打造个人品牌的方式就是分享，分享你擅长或有经验的干货，每个人都会有自己擅长的领域，如果没有，那么多去尝试。
以上是我总结出的12条，欢迎留言交流。不要怕努力了还是没有实现梦想，你在路上看到的风景，不努力的人连看的机会都没有。
上班族一般都芹芦在座位上久坐,这样对健康不利,所以要经常起身活动下四肢,可以顺便去看看你的经理,或搜首派者去认识一下同事,多点交流对你来说是好的。
作为职场新人,要多与上司打交道,要多与员工交流,搞好关系,了解彼此的工作,可以对自己的职业有进一步的认识。
想想你的上级会怎么做,在接手一件工作的时候,不能陷入某种思维定式,这个时候就要想想你的经理会如何解决这个问题,这样来改进自己从事的某些工作,这样才能得到上级的认同。
可以把个人爱好带到公司,如果你是志愿者,可以组织同事一起参加爱心活动,这样可以增进同事之间的情谊,也可以增加你工作时的成就感。
