工伤鉴定结果出来后 赔偿有效期 5
工伤鉴定结果拿到快一年了,是5级,之前和公司谈了赔偿的具体事宜,只是口头协商。,但是还没有任何赔偿协议,也没拿到钱。这个工伤鉴定书的有效期是多久?会不会过了一年以后就失去...
工伤鉴定结果拿到快一年了,是5级,之前和公司谈了赔偿的具体事宜,只是口头协商。,但是还没有任何赔偿协议,也没拿到钱。这个工伤鉴定书的有效期是多久?会不会过了一年以后就失去法律效力,不能要求赔偿了呢?我现在应该怎么办呢?求知道了解的人告诉我,不胜感激。。
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11个回答
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你如果没有在工伤发生后一年内提起仲裁的话,恭喜你,你肯定败诉了,一分钱也拿不到了。
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这么严重?我手里有工伤认定和工伤鉴定的原件。1年不上诉我的钱就拿不到了?
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如果对方拒绝理赔,并且在仲裁时提出你的请求已经超过了时限,那么仲裁庭肯定裁决单位不用做任何赔偿。而且我相信,任何一个企业都会这么做,除非那老板是法盲,什么不懂又没请律师。
还有,不知你说的到底什么情况。这个仲裁时效的期限是从你发生工伤算起的1年以内,比如说,假设你2013年1月2号发生工伤,那么只要在2014年1月2号以前(含1月2号当天)行使权利都不算超过时效。如果实在这个超过时效了,再看看你申请工伤认定或者申请工伤鉴定的时间是什么时候,如果在这两个时间中的后一个的一年以内,你也还可以去试着请律师打一下官司,看律师能否给你主张到诉讼时效中断的理由。如果实在连这个时间也超过了,你就只能想办法找证据证明你最后一次找用人单位交涉是什么时间,但你要提出足够的证据证明(最好是录音材料一类的,实在不行了就看能不能找到证人),如果这个时间没有超过一年,那你还是想着请个厉害一点的律师去办理一下,看能否理赔。
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这个东西始终是有效地。但是你与单位因工伤待遇发生争议的话,到劳动仲裁起诉维权的时效是一年。
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前段时间和单位谈好了赔偿的金钱,是一次性解决,只是公司说去年年底没钱,今年解决。我这个该怎么办?
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鉴定作出后,一年内起诉。别拖了,过一年起诉就不受理了。
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既然你已经鉴定为5级伤残,只需要求享受《工伤保险条例》第三十六条规定的工伤待遇即可。
由此引发的纠纷属于劳动争议,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
由此引发的纠纷属于劳动争议,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
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前段时间和单位谈好了赔偿的金钱,是一次性解决,平时是每个月发工资和护理费。只是公司说去年年底没钱,今年解决。我这个该怎么办?
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你压根就没有进行过工伤认定,国家不会承认。
与单位间的任何解决方案,都是企业行为,没有法律保障。
要求公司按规定为你申请工伤认定,并按规定享受工伤待遇。
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先了解清楚你们公司对工伤赔偿是先由公司支付给劳动者公司再向社保局申报还是劳动者直接向社保局申报。
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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