我想问下公司转正后会交五险一金吗?

我都转正2个月后了,可是都没有五险一金。实习工作和转正工资都没变,说底薪是3200,实习按百分之八十发,2500,现在也还是,我问过同事。她说她一样的,其他钱是扣掉你的五... 我都转正2个月后了,可是都没有五险一金。实习工作和转正工资都没变,说底薪是3200,实习按百分之八十发,2500,现在也还是,我问过同事。她说她一样的,其他钱是扣掉你的五险一金,就剩那么多了。可是到我住院后问公司有没有社保,说没有,就是什么也没给我交,更可气的是我连工作牌都没有。 展开
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宁为玉碎2017
2019-08-27
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员工入职公司应为员工缴纳社保,实习期工资应是转正的80%,如果没有,建议您带上证据去劳动局仲裁,证据可以是考勤表,工资单,和公司签订的劳动合同
匿名用户
2019-08-27
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到底是实习还是试用,如果是实习(学校安排的实习),实习期间是不交社保的,因为不属于劳动用工。如果是试用期,应从试用期开始缴纳社保等的,单位没有按规定办理录用手续,签订劳动合同,缴纳社保等的,都是违法的,可以向当地劳动监察部门举报
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维他tata
2019-08-27
知道答主
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可以告他了,收集好相关资料和劳动合同的话去当地相关部分申请仲裁!
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善小谷0Jz
2019-08-27 · 超过37用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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那你的问问财务部和当初给你面试的人了,如果交的五险一金那你工资条上也是会显示的e

乐猫智服
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迎来隐隐仙人8293
2019-08-27
知道答主
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当初有签合同吗,有的话可以依照合同来跟领导反应,或者直接请求第三方
追问
有的   签了劳动合同
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