管理的根本目的是什么
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企业管理的目的实现组织目标,管理的目标是利润最大化。
想知道管理的目的你首先要明白什么是管理:“管理是通过别人完成任务的艺术。”让经理:找到管理的感觉,让员工:知道怎样在企业中生存和发展。这就是“管理”。完善的企业管理模式要做到:管理无空白、无重叠、指挥流畅、上下贯通、事情有人管、责任有人担。只要你一上弦,整个企业会象钟表一样动起来。科学的管理模式和专业的管理人才是企业发展的关键。
管理的目的,就是所有工作都能制度化,所有部门的运作都能按照“低成本、高效益”的这个目标进行运作,进而为企业创造更多的价值、更多的利润。因为一个企业无论你怎么管理,管理多么好,总会有存在这或多或少缺陷,管理的最高境界不是完美,而是残缺中的和谐!
想知道管理的目的你首先要明白什么是管理:“管理是通过别人完成任务的艺术。”让经理:找到管理的感觉,让员工:知道怎样在企业中生存和发展。这就是“管理”。完善的企业管理模式要做到:管理无空白、无重叠、指挥流畅、上下贯通、事情有人管、责任有人担。只要你一上弦,整个企业会象钟表一样动起来。科学的管理模式和专业的管理人才是企业发展的关键。
管理的目的,就是所有工作都能制度化,所有部门的运作都能按照“低成本、高效益”的这个目标进行运作,进而为企业创造更多的价值、更多的利润。因为一个企业无论你怎么管理,管理多么好,总会有存在这或多或少缺陷,管理的最高境界不是完美,而是残缺中的和谐!
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管理的根本目的是实现组织目标。
管理的基础是组织,即管理活动的实施是在建立组织的基础上。管理活动必须依托于组织,同时也为组织服务。
管理的基础是组织,即管理活动的实施是在建立组织的基础上。管理活动必须依托于组织,同时也为组织服务。
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管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。
管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。
管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。
管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。
管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。
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组织的目的是实现既定目标;企业的目的是盈利目标;管理的目的是聚合组织资源,既有效
率又有效益的实现组织目标。
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管理的目的是为了实习个人无法实现的组织既定的目标
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