擅自离职，需要赔偿公司损失么？
在公司是做客服的，是正式员工，有合同的。由于个人原因要离职，公司不同意，并且表示离职报告交上去也是要退下来的。公司方面没有过错，网上查询需要公司出具证明损失是由我造成，才...
在公司是做客服的，是正式员工，有合同的。由于个人原因要离职，公司不同意，并且表示离职报告交上去也是要退下来的。公司方面没有过错，网上查询需要公司出具证明损失是由我造成，才会要求赔偿的。但是我的职位不是重要职位，应该是不会有损失的，想问一下，这种情况下需要赔偿么？
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不需要，像你这样的情况《劳动法》和《劳动合同法》都没说要赔偿。
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除非是公司花很多钱培训 或非常重要的管理工作 或是掌握本企业核心技术的专业人才 合同期未满需要对公司补偿违约金 普通工人要辞职 只要提前一个月提出或书面辞职报告 都是合法的 单位必须为你办理离职手续 不需要赔偿 你可以到劳动监管部门申请仲裁 很省事的 别怕
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劳动法规定，职工辞职要提前一个月书面通知用人单位。并且还规定劳动者违反劳动法的规定解除劳动合同给用人单位造成损失的要承担赔偿责任。你提前一个月通知公司辞职不就行了嘛！
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如果你的公司坚持赔偿或者说履行合同，你都得负责的，毕竟你有合同在身。
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直接走人，没有什么的，不会起诉你，你也没有给公司造成损失。
青岛王律师
青岛王律师
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