Question

上班不到一个月，离职。但是老板不给工资，怎么办？

Answer 1

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。

但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据有特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

Answer 2

情况分两种：第一，是否与用人单位签署了劳动合同，如果有合同就按照劳动合同关于试用期的规定处理。
第二，没有签署劳动合同，则收集相关证据，要求用人单位支付劳动报酬

Answer 3

辞职后老板不发工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 4

如果工作一个月，老板不给钱。可以找劳动仲裁部门，法院就别考虑了，费时费力。
他的要求合理但不合法。估计他是个法盲。

Answer 5

去告他吧。