社保局是不是公务员呢?
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社保局属于劳动保障局的下属事业单位,社保局的职工一般都是事业编制,而非公务员,因为社保局本来就是事业单位,但是不排除局长、副局长等领导是行政编制,也就是公务员。但是一般的非领导职位,都不是公务员,而是事业编制。
绝对权威人士!
也许是年龄增长的原因,常常会在愿得一人心,白首不相离的字句中沉醉。心中也不再渴望那些过于痴缠的爱情,总觉得真正的爱应是伴着时日一起生长,是盛开在流年里的烟火,平淡而温馨。
岁月终会改变一个人的心境,从前我的爱情写满了山盟海誓,而今我更期待天长地久,从前我的爱情都是风花雪月,而今我的心中装的更多的是柴米油盐,从前我的爱情是轰轰烈烈,而今更多的是陪伴与懂得。
其实,人的一生就是一个找寻温暖的过程,走遍千山万水,寻的不过是一份踏实安稳,看过无数的风景,也不及有人为你留盏照亮回家路的灯。
绝对权威人士!
也许是年龄增长的原因,常常会在愿得一人心,白首不相离的字句中沉醉。心中也不再渴望那些过于痴缠的爱情,总觉得真正的爱应是伴着时日一起生长,是盛开在流年里的烟火,平淡而温馨。
岁月终会改变一个人的心境,从前我的爱情写满了山盟海誓,而今我更期待天长地久,从前我的爱情都是风花雪月,而今我的心中装的更多的是柴米油盐,从前我的爱情是轰轰烈烈,而今更多的是陪伴与懂得。
其实,人的一生就是一个找寻温暖的过程,走遍千山万水,寻的不过是一份踏实安稳,看过无数的风景,也不及有人为你留盏照亮回家路的灯。
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社保局里分为两种编制,一种是行政编制,另外一种是事业编制。这两种编制的身份不同,招考公务员全部是行政编制,事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定,行政编制人员在行政机构(如行政部门、行政部门内设机构)工作,事业编制人员在事业单位工作,行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中,很多地方因为人手缺少,有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作,但这些人的身份不会发生变化。
社保局属于劳动保障局的下属事业单位,社保局的职工一般都是事业编制,而非公务员,因为社保局本来就是事业单位,但是不排除局长、副局长等领导是行政编制,也就是公务员。但是一般的非领导职位,都不是公务员,而是事业编制。
社保局属于劳动保障局的下属事业单位,社保局的职工一般都是事业编制,而非公务员,因为社保局本来就是事业单位,但是不排除局长、副局长等领导是行政编制,也就是公务员。但是一般的非领导职位,都不是公务员,而是事业编制。
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人力资源与社会保障局一般是行政编制,而公务员属于行政编制。
根据《公务员法》:
第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。
根据《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》:
第二条 人力资源和社会保障部是国务院组成部门,为正部级。
第三条 人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:
(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策。
(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。
拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。
(五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
根据《公务员法》:
第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。
根据《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》:
第二条 人力资源和社会保障部是国务院组成部门,为正部级。
第三条 人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:
(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策。
(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。
拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。
(五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
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