Question

工作中怎样和讨厌的人相处？

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Answer 1

在日常生活中，不要主动跟他接触。见到面打声招呼就算了。如果被迫无奈要见面，那就做个点头之交，随便寒碜几句就好。很多人讨厌一个人会表现的很明显，总是一副债主的样子，其实这样是不对的。很多时候没有必要把关系弄得那么僵，特别是那些天天要见面的人，关系弄得太僵自己心里也会很压抑

Answer 2

其实他与你最多就是工作上有些交集，下了班就自动删除忽略。你看不惯他，就可以不看他啊，有事说事，没事各忙各的，没必要的多余的精力放在不想干的人身上，如果在公众场合中对方有言语上冒犯你的地方，大可以一笑了之，大家反而会给你加分不少，每个人心里都有衡量一个人的标尺，把自己做好，不要因为一些小人的做法有短暂的利益，你自己就改变了自己的志向，也觉得他都么做了，我干嘛要这样，那就大错特错了。

Answer 3

如果是长期相处忍耐 无视 避让等等这些方法都只能短时间使用，时间长了积蓄的不满和矛盾就会爆发，到时候更加不能调和！看过士兵突击的朋友都知道有一段，许三多到了草原五班，可以说五班没有一个人喜欢三多，三多也不喜欢他们的生活习惯，但最后许三多改变了他们！许三多用行动和坚持改变了他们！许三多用事实证明了再牛的理想也抵不过傻子一样的坚持！所以最好的方法是征服他！例如突出的工作业绩。

Answer 4

工作和生活要分开，工作中再讨厌一个人，也不能耽误了工作，工作最大，但在生活中可以完全无视他的存在，亲，记住，借课件不是你的工作，你是来上班的，不是来给他借课件的，对于这种人善良是感化不了的。

Answer 5

曾经我的贵人上司之一就这样跟我说过这样一句话"你不能理解我非常正常，大家岗位不同，看得面自然不一样，如果你也是用宏观的眼光去看待那也许你会理解，所以这也是为什么坐这个位子的是我而不是你"我始终认同在一个团队里的最重要的不是能力最强的人，而是要有群价值观相同的人。要怎么样与不喜欢的同事相处这个问题，看你自己的胸怀，看你自己思考问题的方式。用发现的眼睛去看待每个人，取其精华去其糟粕。