Question

问个关于工伤赔偿的问题？

如果用人单位交社保晚了，工人受伤后补交了社保，单位不申报工伤，个人已经自己去人社局申报工伤，而且已经受理了。那么停工留薪工资什么时候发放，鉴定以后吗？是否所有赔偿都是用人单位赔偿？赔偿的费用项目有哪些，是否和公司申报的工伤一样？

Answer 1

员工发生工伤，可以在受伤之日起一年之内去申报工伤。工伤认定之后再鉴定，确定等级之后，要求用人单位按照等级标准赔偿。

追问

停工留薪期工资是截止到鉴定结束吗？那是是否只跟医院开具请假条有关？比如医院检查时总共开了三个月请假条，那休养时间算不算？

Answer 2

我来具体回答您的问题，首先1、你目前走的程序是合法的，应当先有劳动局进行工伤认定，劳动也会出局调查告知函给用人单位，让其证明你是否属于工伤的调查。2、如果鉴定出来工伤，是由工伤保险基金去报销工伤所产生的费用，但是单位要承担在工伤鉴定期间所产生的劳务工资，（并且足额发放）。除此之外，如果你继续在用人单位工作，就没有其他费用，如果不在用人单位工作，用人单位还要赔偿一次性伤残就业补助金，这个费用和工伤赔偿的费用不是一码事。

追问

那问题是公司两个月才交社保，社保是发生工伤后补交的，那是否所有赔偿都是公司负担？另外肋骨十一根骨折，医院每次复查只开一个月请假条，总工三次，那另外休养时间算不算停工留薪期？

谢谢，已采纳！