Question

关于经济补偿金的纠纷，我被一黑心单位耍了，哪位好心人能帮忙，万分感谢

我是劳动者，当时因为不懂劳动法，和用人单位签了份支付我经济补偿金的协议，协议上写的金额是625元，后来用人单位支付给我了625元。但是按照劳动法的规定，用人单位实际应支付7634元经济补偿金。
我想问的是：按照劳动法《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：
1，对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其它相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。
2，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。

我申请劳动仲裁，是否可以拿回剩下的经济补偿金

Answer 1

这个问题也不是没有办法解决,现在将这个问题一分为二：
第一种情况，单位和您签订了经济补偿，并且单位也告之了正常法律规定的最低底线的赔偿金额，您已经知晓的情况下仍然签订了这份经济补偿协议的，那么仲裁和司法程序您都不会胜诉。核心是经济补偿协议具体有没有体现出我刚才上面提出的问题，如果上面有写着“本人已知晓《劳动合同法》有关赔偿的规定，与单位协商一致。。。。。”，那基本就没有希望了。
第二种情况是，单位没有告诉您法律规定的最低底线，那么您可以申请仲裁，但也不是一定能赢，只能说有赢的可能，而且我几乎可以肯定在仲裁上您会败，关键看司法程序法院能补能支持您。

追问

为啥你肯定在仲裁上会败，要看法院能不能支持？仲裁和法院判决的法律依据是有区别的吗？

追答

是的，实际操作中，仲裁和法院采用的法律依据不一样。仲裁只采用劳动部门的法律和文件，对于您刚才列举的最高法院的文件是不采用的。

Answer 2

如果你能确定用人单位有欺诈或隐瞒行为的，你可以去申请仲裁。
但你先看看协议内容，或者把你的内容发给我，我帮你看看，另外把你应该的7634元的依据也说说。我的邮箱1127805575@qq.com。发后给我信息。

追问

有欺诈或隐瞒行为，但是没证据啊

追答

所以让你把协议发给我，看看有没有漏洞？欺诈的方式和隐瞒的内容是什么？

追问

协议在用人单位那里，我签字的时候，金额那一栏是空着的。625元是我签字好以后，他们再写上去的。所以说是一家黑心的用人单位。这种是否属于恶意欺诈，能否让公安介入？

追答

你可以把这些情况向劳动局反应，要求单位重新给你计算补偿金的。而且协议应该是双方都有的，你为什么签字后不拿一份呢？

Answer 3

您好，如果单位和您签署协议书时未明确告知您依法您可获得的补偿，则短缺部分您可以主张补足。

Answer 4

申请仲裁可以要求单位支付剩余的差额。