Question

什么是领导力？

Answer 1

领导力不是屈从和附和，是建立在敬佩和认同的基础上，使他人自愿追随，它是像磁场一样，将不同个体聚集在一起，并统一向组织目标前进的向心力。

Answer 2

领导力其实说白了就是一种带领团队的能力。领导力的人能够让下面的人服气，愿意为了你而凝聚在一起，一起为了共同的事业而奋斗，这就是最好的领导力。

Answer 3

领导力就是带领引导的能力。它是一种可以通过后天学习获得的能力。因为人类是属于社会性的群体。为了抗击天灾，战争，就需要有领导能力的人带领自己的种族向前发展。在这个过程当中就出现了这样的有能力的人。俗话说蛇无头不行，人类的发展和进步也是要有领导力的人类来带领引导其他的人，一起去实现自己种族的发展和壮大。

Answer 4

领导力（Leadership），最早由西方学者提出，美国学者认为，领导力概念最早可以追溯到古埃及时代，在之后的数世纪中，人们把领导力看作是获得和占有权力位置的行为，认为领导力是少数人与生俱来的禀赋；进入工业革命以后，由于社会化大生产和工业现代化的发展，人们对领导力的认识开始发生变化，认为领导力的实质是领导者的行为和风格，而不是少数领导者的禀赋，领导力被定义为居于领导位置的个人通过“控制”和“管理”为下属指明方向，并引领他们完成目标。这种认识直到20世纪初；进入了后工业时代后，特别是到了20世纪70年代，由于一系列重大社会变革的发生，人们对领导力的认识开始从工业时代的有等级的、基于领导位置的、单向的领导力，转向“关系”和“过程”的领导力认知，认为领导力不是领导者的专属，也不仅仅是领导岗位的标签，更不只是领导者向跟随者的单向作用。这时的认知中，更加强调每一个成员，更加强调相互作用，更加强调整体过程。

Answer 5

领导力就是能够把自己手下的员工整合在一起，能够让他们团结，并且焕发出精神头去做工作，能够把他们协调得非常的顺畅，仅仅有条领导力，就是让首先攻比较福奇能够一心跟随着自己的领导去打拼事业，能够让员工服气，忠心耿耿，让员工觉得心里踏实幸福，信任一个自己的领导。