Question

办理杭州落户需要什么条件？

Answer 1

　一、全日制大专以上学历人才落户
　　年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
　　市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。
　　本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
　　全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
　　二、高技能人才落户
　　1．具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
　　2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；
　　3．获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；
　　4．其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；
　　5．随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。
　　三、中级以上专业技术资格人员人才落户
　　1．具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
　　2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。
　　3．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。（随迁配偶的不可挂靠集体户口）
　　四、高层次人才落户
　　（一）高层次人才
　　1．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。
　　2．市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
　　3、省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。
　　（1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”（由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号）。
　　（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
　　（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
　　（4）D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
　　（二）经认定的特殊人才落户
　　经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。
　　五、表彰奖励落户
　　在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。
　　被县级以上党委、政府或省级以上部门评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。
　

Answer 2

办理杭州户口需要学历，本科学历能直接落户杭州。另外，买房子也可以落户，家里有人在杭州的还可以投靠落户，父母可以投靠子女，未成年子女可以投靠父母，夫妻之间也可以投靠，落户上的相关问题可以问杭州骆狐人力资源有限公司。

Answer 3

人才引进方式落户杭州的相关政策。
受理条件：
1、具有国内全日制普通高校大学本科以上学历者（45周岁以下）；
2、具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）；
3、具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者；（35周岁以下）；
4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位；
5、引进人才家属子女随迁条件
博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。
备注：符合落户滨江区、经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区和余杭区的人才引进由落户地分局受理
人才引进落户材料：
1、毕业证书学位证书、专业技术职称证书；
2、需迁移人员的户籍证明或户口簿、身份证；
3、在杭合法固定住所证明（房产证）或单位同意接受落户书面证明及其户口簿复印件或亲友同意接受落户书面证明及其房产证、户口簿（其中挂靠亲友和单位集体户的需要提供无房证明）；
4、与用人单位签订一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》或省人事厅（人事局）的干部调动通知；
5、社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的证明（社会保险缴纳清单或证明或区以上人事编制部门出具的进编审批表）；
6、家属子女随迁的，还须提供：
( 1 ) 独生子女证及复印件或当地计生委出具父（母）、子（女）关系证明；
( 2 ) 结婚证及复印件；