事业单位薪级怎么确定?

2012年12月考上事业单位,2010年7月本科毕业并参加工作,与2010年12月开始交社保,算到2013年1月,我2011年3月评出助理工程师,现在单位聘我12级是否合... 2012年12月考上事业单位,2010年7月本科毕业并参加工作,与2010年12月开始交社保,算到2013年1月,我2011年3月评出助理工程师,现在单位聘我12级是否合理,我的薪级工资是几级?谢谢大家,答案满意我给50分 展开
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真运虎5
高粉答主

2020-01-11 · 醉心答题,欢迎关注
知道答主
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牧慨KA
2020-11-10
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14年12月退休,这次套改工资每月少了300,这是什么政策?不明白
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LHC幸运草

2019-12-22 · TA获得超过2291个赞
知道小有建树答主
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事业单位的薪级怎么确定它主要是根据你的学历啊工作工龄啊唉还有你的工作技能啊来排个1234几个等级
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转运小猴子
2019-11-08
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我去年考上事业单位工龄13年请问今年转正我薪级工资多少级?
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柒月黑瞳dae3
高粉答主

推荐于2017-10-02 · 说的都是干货,快来关注
知道大有可为答主
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事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。
薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
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