小孩问我为啥领导面前不能说"又煞有其事了!",如何回答通俗易懂?
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为什么不能在领导面前这样说呢
工作中,很多时候都是因为自己说话不当而引来一些麻烦。所谓祸从口出,职场中“会说话”真的很重要。在领导面前,如果你的言行举止都恰当的话,升职加薪的机会就会更大。当然了,如果你因为说话不当而导致领导对你不满的话,那你的职业生涯也会受到不好的影响。
说者无意听者有心,特别是在领到面前说话一定要讲究方式技巧,不能什么话都直接随口一说。太随意的说话方式只会让你的职场道理走得很不顺利,甚至有时候一句话就可能会毁掉你的前途。下面这3句话,不要在领导面前说,不然会吃亏的。
1、这不关我的事
当和领导沟通工作的时候,一定保持一个端正的态度。特别是当领导让你帮助其他同事的时候,你可千万不能直接说“这不关我的事”,用这样的态度对待领导对待工作的话,吃亏的只会是你自己。虽然说工作中我们更大的责任是做好自己的本职工作,其他的事情一般不管,但是既然领导给你安排了,就算你很忙,也要讲究一个方法拒绝,而不是一副高高在上的态度。
而且你只要在这个团队中,其实就没有“不关你的事”的事情,很多工作都是需要大家一起协助完成的。有些人还会在工作出问题的时候,在领导面前说“这不关我的事”,这种态度只会让领导让我你是个没担当、没责任感的人。
2、我一直都是这样认为的
这样的话在领导看来只会认为你做事全靠个人主观感受,没有说服力,很难让领导相信你。而且如果你在工作中总是说“我认为”,有问题的时候还没有意识到自己的问题,还在用自己的标准判断,那么领导肯定会怀疑你的能力。
当领导找你谈工作问题的时候,你说这样的话,只会一错再错,让领导对你的印象大打折扣。领导都希望员工能认真客观地对待自己的工作,而不是在做事的时候总是用“自认为”的方式解决问题。在领导面前说这句话,只会让领导觉得你难堪大任,说不定以后的工作中还会刻意为难你。
3、你之前就是这样安排的
当我们在工作中遇到问题的时候,千万不要过分地推卸责任。在领导面前沟通的时候,如果你说“你之前就是这样安排的”,那你可真就是脑子瓦特了。不管领导怎么安排工作,一旦自己工作的过程中出了问题,就要想办法去解决,而不是把锅甩给领导,这样做无异于自己挖坑跳。
工作中推卸责任本来就是不好的,你还想把责任直接推给领导,那你是不想混了。很多时候领导安排工作都是比较广泛的,具体的落实工作都需要你从中细化。如果真的遇到问题了,你第一时间就应该想办法去弥补损失,而不是责怪谁。而且就算是领导真的安排有问题,你认为领导会背这个锅吗?你在领导面前说这样的话,只会让自己吃亏。
工作中,很多时候都是因为自己说话不当而引来一些麻烦。所谓祸从口出,职场中“会说话”真的很重要。在领导面前,如果你的言行举止都恰当的话,升职加薪的机会就会更大。当然了,如果你因为说话不当而导致领导对你不满的话,那你的职业生涯也会受到不好的影响。
说者无意听者有心,特别是在领到面前说话一定要讲究方式技巧,不能什么话都直接随口一说。太随意的说话方式只会让你的职场道理走得很不顺利,甚至有时候一句话就可能会毁掉你的前途。下面这3句话,不要在领导面前说,不然会吃亏的。
1、这不关我的事
当和领导沟通工作的时候,一定保持一个端正的态度。特别是当领导让你帮助其他同事的时候,你可千万不能直接说“这不关我的事”,用这样的态度对待领导对待工作的话,吃亏的只会是你自己。虽然说工作中我们更大的责任是做好自己的本职工作,其他的事情一般不管,但是既然领导给你安排了,就算你很忙,也要讲究一个方法拒绝,而不是一副高高在上的态度。
而且你只要在这个团队中,其实就没有“不关你的事”的事情,很多工作都是需要大家一起协助完成的。有些人还会在工作出问题的时候,在领导面前说“这不关我的事”,这种态度只会让领导让我你是个没担当、没责任感的人。
2、我一直都是这样认为的
这样的话在领导看来只会认为你做事全靠个人主观感受,没有说服力,很难让领导相信你。而且如果你在工作中总是说“我认为”,有问题的时候还没有意识到自己的问题,还在用自己的标准判断,那么领导肯定会怀疑你的能力。
当领导找你谈工作问题的时候,你说这样的话,只会一错再错,让领导对你的印象大打折扣。领导都希望员工能认真客观地对待自己的工作,而不是在做事的时候总是用“自认为”的方式解决问题。在领导面前说这句话,只会让领导觉得你难堪大任,说不定以后的工作中还会刻意为难你。
3、你之前就是这样安排的
当我们在工作中遇到问题的时候,千万不要过分地推卸责任。在领导面前沟通的时候,如果你说“你之前就是这样安排的”,那你可真就是脑子瓦特了。不管领导怎么安排工作,一旦自己工作的过程中出了问题,就要想办法去解决,而不是把锅甩给领导,这样做无异于自己挖坑跳。
工作中推卸责任本来就是不好的,你还想把责任直接推给领导,那你是不想混了。很多时候领导安排工作都是比较广泛的,具体的落实工作都需要你从中细化。如果真的遇到问题了,你第一时间就应该想办法去弥补损失,而不是责怪谁。而且就算是领导真的安排有问题,你认为领导会背这个锅吗?你在领导面前说这样的话,只会让自己吃亏。
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