Question

我遇到了一个难题，请各位老师帮个忙！谢谢

我是一个语文组长，有一次我的组员作业没做完，他（她）在早读课上的时候补，早读课是用来早读的，不是用来补作业的！我看了，急忙制止，可是她却不听我的劝告，继续埋头写。看他（她）这样的态度，我很气愤，便告诉了老师。老师把他（她）狠狠地批评了一顿，让他（她）重新写。而他（她）指导师我告的状，十分恨我，已经好几天不和我说话了，也没给我好脸色。我很苦恼，我做错了吗？我想和他（她）道歉，这样做对吗？

Answer 1

按照规定来说 你是对的 早读课确实不能用来补作业
但是规定是死的 人却是活的
你在考虑规定的时候 你还得必须考虑现实 那就是你这样做会引来的后果
在中国 这个得非常注意 因为国人对于人情世故来说看的很重
懂得做事 不懂得做人 在中国是没啥大前途的
所以 从人性的角度来说 你还是给他（她） 道个歉吧
不要让自己无形中把自己给孤立起来了
道歉的时候你可以说你非常抱歉 对不起 你不应该去向老师打小报告 希望他能原谅你
但是记住 原则上来说你的做法是对的 所以你不可以将他早读课补作业的内容也包含其中向他道歉 你需要道歉的只是因为你向老师打了小报告 明白吗

Answer 2

你在你的位置上这样是没有错的,她有这样的想法也没有错，你们立场不同，自然做出的做法也不一样。 我觉得你应该和她道歉。
虽然她没做作业，早读课上补，如果是我，我会让她补完作业，然后事后告诉她下次一定要早点做完作业，如果下次再这样，我就会告诉老师。而不会当时就马上跑去告诉老师了。她知道错了，也在乎作业没写完这件事，所以才会在早读课上补作业，你应该给他改正的机会，而不是剥夺了她改正的机会。
不过既然你已经告诉老师了，老师也责骂过她了，你现在还能补救，就是给她道歉，向她解释一下，表达一下你到底歉意。下次万万不可以操之过急，要给人改正的机会哈。

追问

谢谢这位老师的回答！

Answer 3

孩儿们学习很重要，督促学习也很重要，这说明你学习工作时很负责的，所以原则上你是没有错的。
但是有的事情是要讲方法的，可以劝劝她，实在不做就算了。
切记不要随意打小报告，没有人喜欢打小报告的人。除非做的神不知鬼不觉；呵呵呵。
你可以给他道歉，但是他并不能因此而不做作业。

Answer 4

我觉得这个伤痕是不会好了，至少你们不会成为朋友，希望你不要太在意，跟他接触的时候也不要太恭敬，该怎么样就怎么样，你没错。该对她好的时候，就对她好，该对他差的时候就对他差，不要有丝毫的犹豫。长此下去，大家都会互相遗忘，淡忘，至少不会太敌对。