Question

如何做到说话有分寸？

Answer 1

一、与朋友说话：“分寸”是拉近距离，小伙伴们在一起图个开心：

1.和朋友开玩笑时，话题力求“不揭短，可暗捧”；
2.朋友黑你（揭你短），你也要给他留有余地；再黑你，你就自黑，大家肯定乐；
3.与朋友间“互黑”是为拉近距离，而不是为了让别人难堪；

二、与领导、客户、同事说话：“分寸”是 让上级有光，让平级有面，让下级有功

1.与上级或客户闲聊时（如：饭桌上）：
懂得察言观色（这很重要），特别是不熟悉对方套路的，说话可尽量顺水推舟，做到让他人舒服。但也要切忌“溜须拍马”，这是两个概念。
若想在上级面前赞扬他，不要直接赞扬，会很假。可对当场其他人，就上级某一具体事件，进行描述对比，赞扬点自然出来，且做到了 “润物细无声”。

2.与上级或客户聊正事时（如：开会，提案）：
首先表现出你的专业性。若有反对意见，首先确认是不是对你的思路有误解，确认后若还是不同意见，要注意：你的目的不是推翻他，证明自己是对的。（很多事情往往证明了，这世界上没有太多黑与白，对与错，有很时候是可以退一步海阔天空的）
双方意见碰撞下来，若无大碍，请明确的赞同他人的观点。
若真的不能采纳其意见，请表示出对别人建议的尊重，再表明自己还是会先保留意见，再次思考。一句话“也许我不赞同你的观点，但是我会誓死捍卫你表达观点的权利。”尊重，很重要。这可能不仅仅是说话分寸的问题。

3.与同事闲聊＋聊正事：
大家都是平级，可能大多数时候还是竞争对手。力求聊天时，不树敌，不聊其他人坏话。聊天氛围以取悦大家为主。开玩笑可尽量以“黒己”为素材，会给人谦虚，幽默的印象。
聊正事时，即便不认同，也要懂得尊重。

4.与下级聊天：
不必太过“谦虚”。聊生活，表现你的正能量，但不是炫耀和吹嘘。
聊工作，画饼是很好的工具。在上级、下级都在的场合下，适当的表扬下级，将功劳还给他，一方面体现你教人有道，另一方面体现你得气度，最关键的是，赢得人心。

其实，说话分寸的技能，是可以锻炼出来的。
但是慢慢到后来，你会发现，这不单单是说话技巧的问题。
也许有一天你会发现，巧舌如簧可能还不如沉默寡言。
说话分寸掌握的好，看似锻炼的是察言观色，其实提升的是自我修养（心胸、气度）。

Answer 2

第一：回复领导尽量使用文明用语
领导给你安排工作需要回复的时候，如果你不知道领导的偏好，这时候你最好按照基本礼貌用语来回复，即便领导不是很喜欢，但至少不会留下一个坏印象，不会阻碍自己的职场发展道路。

最常见的几种回复用语是“收到”、“哦哦”、“嗯嗯”、“好的”，不会其他的用语时就用这几个，虽然很老套，但一般都没有问题。

第二：不要过度倾诉
每个人在职场上都受过委屈，心里都有很多话想要找个人倾诉。而倾诉就像倒垃圾一样，把自己的负面情绪说出来，这样自己就会轻松很多。

自己虽然轻松的，但作为倾听者却非常的累，尤其是高质量的倾听。

倾诉是不想动脑子的，只需要把它释放出来发泄出来就行了，所以它是一种索取；今天是需要动脑子的，需要不断的给予对方共情、理解和尊重，所以它是一种给予。

如果一方一直在倾诉，另一方一直在倾听，甚至没有说话的空间，那么双方的关系就不平衡了。这是职场上的大忌，搞不好会严重阻碍自己的职业发展道路，所以大家在倾诉时一定要适可而止。因为愿意倾听的人，大部分都是把你当朋友的。

第三：不要过度分享
这里主要指的是价值观，有句古话说得好：“己所不欲勿施于人”，说的就是这个道理。

你是素食主义者，就不要劝你的酒肉朋友跟你一起吃素；如果你是信教者，也不要强行让你的朋友跟你一起信教；你崇拜中医，也不要让你做西医医生的朋友转行做中医。

这就是所谓的不要过度分享，每个人都有自己的价值观，只要大家相处融洽就可以，没必要统一得那么多。

Answer 3

说话，我们表达的是语言内容，而语言是一个载体，其核心的内容不在于观点，而是表达者的情绪，建议这样：

一、不向他人过度倾述自己的负面信息

二、照顾对方的感受

三、不该问的别问

四、要学会引导他人的情绪

Answer 4

掌握5招让说话变得有分寸，让人乐意与你靠近！
 
1. 停止“我、我、我”的说话方式
“我认为”、“我觉得”、“我喜欢”……一个有修养的人，和别人聊天时绝不会开口闭口只是谈论关于自己的一切。下次与别人聊天时，不妨从对方的角度出发，将聊天主词改为“你觉得如何”、“你喜欢吗”等。站在对方的立场去思考，能够展现出一个人的风度。
 
2.不想脱口而出得罪人，话出前先想3-5秒
很多时我们会因为冲口而出，说了一些无法收回的错话，无意间伤害了对方，让人感觉难受。所以此我们开口说话时，最好先给大脑想一想，思考一下这句说话是否妥当，同时也给予自己思考空间，想想如何应对。
 
3. 有关系就别假装说“没关系”
很多人为了讨好身边的人，即使面对自己讨厌或者是不愿意的事情，嘴巴也会勉强说出“没关系”，希望塑造出个性好、随和的形象，但是久而久之内心的不满会逐渐浮现。记得，适当拒绝自己不喜欢的事物并没有错，反而能够提升个人的立场和魅力。
 
4、直率不一定是对
不要拿“我就是那么直率”来作挡箭牌，而放任自己口不择言，你要知道率直并不是代表你可以不经大脑，口没遮拦；也不代表你可以不负责地批评，完全漠视他人感受。只顾自己，不顾他人，其实一种很自私的行为。
 
5. 停止抱怨
人总会遇到难题及挫折，抱怨能够让你得到一时情绪的释放，但也会让内心的包袱越来越沉重。不要把抱怨当做理所当然，成为人生中的负影响。如果自认无法做到完全不抱怨，那么至少在每次抱怨的时候提醒自己，抱怨只是一时的出气。

Answer 5

可能很多人会觉得说话有分寸的人，都是博学多才、有文化素养、素质教育比较高的人，其实在我看来，这些都是没有必要联系的。
说话，我们表达的是语言内容，而语言是一个载体，其核心的内容不在于观点，而是表达者的情绪。
说话有分寸的人，会主动考虑别人的感受，和情绪，在该说的时候说该说的话。
如何做到说话有分寸呢？
一、不向他人过度倾诉自己的负面信息
倾诉和倾听是有很大区别的，倾述是你主动向别人表达信息，甚至可能是负面信息。倾听则是换成你在接听别人的信息。
不要向别人过分的倾述负面信息，这就有点像倒垃圾，你把不好的负面巴拉巴拉说一通，把内心的不愉快全都表述出来，自己感觉轻松了。但是，殊不知你的这个负面情绪的倾述却会影响到倾听人。
作为倾听者，他是很累的，接受了你这个负面的情绪，他要理解你，肯定你，然后还要给你反馈信息。要思考着怎么去开导你，这些都是很累的。
做到说话有分寸，一定是平等的交流，你一会我一会，你倾听我，我倾听你，大家都有轮流的话语权，双方都有付出，也都有回报，达到一个平衡，这样两个人都会感觉比较舒服。
做一个正面情绪的表述者，也做一个合格的倾听者，这才是我们交流的最好方式。
二、照顾对方的感受
当你要表达一些信息给对方的时候，一定要照顾对方的感受，看看对方对你表达的这个信息是否感兴趣，当感觉对方有意愿或者有兴趣听你表述的时候，你才可以顺着这个信息表达。
反之，一旦发现对方对你这个话题或者内容不感兴趣，一定要适可而止，适时的停止这个话题。
比如，你是学佛之人，一直在传达佛学知识，但也请你不要强迫他人学佛，强迫他人的宗教信仰。
所以，在你说话的时候一定要照顾对方的感受，不要只顾着自己意愿说，而不考虑对方是否有意愿听。
三、不该问的别问
特别是个人隐私这一块，不要强行去探讨和审问别人不愿透露的问题。
生活中，总有那么一些人，爱打听别人的八卦，询问别人的隐私，打听他人的收入。这点是非常不礼貌的。
四、学会引导他人的情绪
当别人在表达负面信息时，你要明白对方为什么会有这样的情绪，你要用你的语言来打消对方的负面情绪，起到积极引导的作用。让对方走出负面情绪，心甘情愿的按照你的想法走，产生积极正面的回应。
说话有分寸，成就他人也是成就自己。
五、尊重双方关系
如果你们交流双方是普通朋友，那么就说普通朋友该说的话，如果是同事或者上下级关系，那么就请说工作相关的话语。
不要过多的表述不符合你们关系的话语，甚至妄加揣测别人的话语。
简答来说就是见什么人说什么话。
做一个说话有分寸的人，一定能让你过的更好。