为什么现在有一些在编老师有着稳定的工作，却选择离职？
说到教师这个职业，几乎每个人都是令人敬畏的。在大家眼里，老师是铁饭碗，很多家长希望孩子将来能成为光荣的人民教师。
一直以来，很少有人听说老师会提出离职。似乎只有农村教师的条件比较艰苦，有些教师很难适应可能会离开。但是，国家对农村教师的补助力度也相当大，待遇也提高了不少。
然而，现在出现了一个很奇怪的现象，越来越多的教师选择辞职。这是为什么？
理性分析，可能是以下三个原因导致了教师离开公立学校的浪潮。首先，教师这个职业太难了。许多教师长期患咽炎，经常爆出某某老师猝死，被某某学生人身攻击等。无论是心理上还是身体上都有一定程度的风险。第二，一个非常现实的问题。教师的收入确实很低，甚至还不如外面打工的基层人士。最后，即使是唯一有保证的“编制”也要被取消。
在这三个主要原因中，第一个原因实际上是问题的根源。因为低收入是一个长期的问题，而不是突然的低收入。至于说编制会取消，在一定程度上也是社会发展进步的反映。只有第一个，最不显眼但最能反映教育生态问题的，才是最值得考虑的。
那么，老师为什么这么辛苦和累？
调查显示，90%的中学教师每周工作时间超过54小时，超过法定工作时间的25%。在一些地区，高中非主科教师的平均每日工作时间甚至达到16小时。人的能量是有限的，老师也是人。每天跑得这么超载，不累是不可能的！
而且，教师每天都要承担一些非教学性的“隐形工作”，这也耗费了他们大量的时间。想想看，他们每天备课，写教案，上课，改作业，培训，管理学生，开会，等等，接受大大小小的事情。他们只有工作没有生活！再加上升学的一些指标和压力，以及一些不合理的管理，教师遭受了很多与教育本身无关的事情。
我们都知道，如果你只是累了，可能还好点。一旦你“心累了”，你就会崩溃。教师基本上是戴着镣铐在教学。他们不能享受教书的乐趣。再加上领导和家长的不理解，老师很累。在这些因素的刺激下，校外辅导机构的迅速兴起也为教师提供了离开的机会。
除了一些教育机构，大批离开的教师去了哪里？
离开学校的舒适区后，一切只能重新开始，所以老师会奔向各行各业。很多老师不怕这样的开始，他们用自己的力量进入一个完全陌生的行业，开始努力工作。比如，有的做媒体，有的做销售，有的做餐饮，还有的出国留学。其他的老师都是自己当老板，开自己的学校，不仅收入高，而且还有自由度，能有自己的生活。
与这些不同的职业相比，现在公立学校唯一令人羡慕的老师就是寒暑假。以前的稳定和良好的待遇现在都不复存在了。所以，现在的老师没有以前那么吸引人了。其实，教师不需要太多，只要有稳定的收入和全社会应该有的尊重。下定决心辞职的老师们，无外乎也就是以上的原因。
有人会说许多老师实际上在无病呻吟。不仅他们的素质没有以前的老师高，而且他们对自己的老师的工作也不负责。但是不可否认会有这种人，但也就是少数。
我们的老师实际上进退两难。社会上一般都喜欢用绅士的标准先问老师，再用恶棍的方法来防老师，这让老师特别累。
我们制定了很多标准，但没有解决根本问题。当然，教育问题不能单靠内部的手段解决，因为它涉及到其他方面，所以有必要完善教育的生态观。如何留住高素质、高水平、高素质的教师，任重而道远。
- 因为做得不开心，做得厌倦，或者觉得这份工作不能给自己带来提升，看不到前景。
