Question

如果在厂里自离不给工资怎么办

Answer 1

劳动者自动离职，而且后期与公司办理离职手续的，公司要按规定结算工资，不然，劳动者有权反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。

Answer 2

没有自离的说法，辞职有两个情况是合法的:一个是自己的原因，想辞职应该走辞职流程，按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。再一个是用人单位违反《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以解除合同。如果你是不打招呼就不去上班了，或未按规定走辞职流程，前者单位可能以旷工算，无论前者后者，用人单位都有权以旷工违约给单位造成损失为由扣除你的部分或全部工资，如果你觉得不公平，可申请劳动仲裁，还不行的话，可到法院起诉。

Answer 3

如果是把以前的工资也扣发，那就是厂里不对！如果是你离职的那个月扣发，那我站在你厂那边，你有没有提前一个提出辞职申请。没有契约精神！你既然自动离职，当然要接受相应的损失！

Answer 4

自离应该给工资，但是要承担违约责任……