外贸助理是做什么的
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1. 能独立进行业务流程中基本环节的操作,并能及时、准确、高效率完成,包括: \x0d\x0a> ---跟单-催货等与供货工厂的日常接洽; \x0d\x0a> - --制作委运单据,完成货物入库-检验-出库-出运环节的相关工作; \x0d\x0a> ---制作对内、对外合同,并深入掌握合同中的产品和要求; \x0d\x0a> ---制作结汇单据,以及配合财务退税的相关工作。 \x0d\x0a首先是对自己要有信心,反过来说,谁也不是天生就会,外贸业务员都是这么过来,刚毕业的时候基本都只掌握了些浅显的理论知识,需要在实际的工作中去学习磨合。\x0d\x0a\x0d\x0a再来说外贸业务助理的内容,助理有可能是指协助老的业务员或者经理完成工作中其他事务,也可能是公司想招刚毕业的学生来作为人才储备(一般是工厂更愿意招聘,易建立及培养归属感)。就是说在你没成为合格的业务人员之前,或者公司认为你还不具备独挡一面的能力之前,你所做的工作及学习过程都可归纳到这里面来,比如单证的工作,跟单的工作,车间,跑腿,擦桌子...额扯远了。\x0d\x0a\x0d\x0a那么合格的业务员做什么,基本都大同小异,开发客户,维护客户,样品,报价,反复确认,合同,备货,出货,物流,单据等。 \x0d\x0a\x0d\x0a面试的时候要展现你自信(不是自负)的一面,以及你的在以后工作中的学习能力。
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1. 能独立进行业务流程中基本环节的操作,并能及时、准确、高效率完成,包括:
> ---跟单-催货等与供货工厂的日常接洽;
> - --制作委运单据,完成货物入库-检验-出库-出运环节的相关工作;
> ---制作对内、对外合同,并深入掌握合同中的产品和要求;
> ---制作结汇单据,以及配合财务退税的相关工作。
首先是对自己要有信心,反过来说,谁也不是天生就会,外贸业务员都是这么过来,刚毕业的时候基本都只掌握了些浅显的理论知识,需要在实际的工作中去学习磨合。
再来说外贸业务助理的内容,助理有可能是指协助老的业务员或者经理完成工作中其他事务,也可能是公司想招刚毕业的学生来作为人才储备(一般是工厂更愿意招聘,易建立及培养归属感)。就是说在你没成为合格的业务人员之前,或者公司认为你还不具备独挡一面的能力之前,你所做的工作及学习过程都可归纳到这里面来,比如单证的工作,跟单的工作,车间,跑腿,擦桌子...额扯远了。
那么合格的业务员做什么,基本都大同小异,开发客户,维护客户,样品,报价,反复确认,合同,备货,出货,物流,单据等。
面试的时候要展现你自信(不是自负)的一面,以及你的在以后工作中的学习能力。
> ---跟单-催货等与供货工厂的日常接洽;
> - --制作委运单据,完成货物入库-检验-出库-出运环节的相关工作;
> ---制作对内、对外合同,并深入掌握合同中的产品和要求;
> ---制作结汇单据,以及配合财务退税的相关工作。
首先是对自己要有信心,反过来说,谁也不是天生就会,外贸业务员都是这么过来,刚毕业的时候基本都只掌握了些浅显的理论知识,需要在实际的工作中去学习磨合。
再来说外贸业务助理的内容,助理有可能是指协助老的业务员或者经理完成工作中其他事务,也可能是公司想招刚毕业的学生来作为人才储备(一般是工厂更愿意招聘,易建立及培养归属感)。就是说在你没成为合格的业务人员之前,或者公司认为你还不具备独挡一面的能力之前,你所做的工作及学习过程都可归纳到这里面来,比如单证的工作,跟单的工作,车间,跑腿,擦桌子...额扯远了。
那么合格的业务员做什么,基本都大同小异,开发客户,维护客户,样品,报价,反复确认,合同,备货,出货,物流,单据等。
面试的时候要展现你自信(不是自负)的一面,以及你的在以后工作中的学习能力。
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如下:
1、负责协助经理处理公司日常事务;包括对经理每日工作内容和行程的拟定和规划,重要客户信息整理与归档,处理客户的询盘报价,客户来访时的安排接待工作;
2、起草部门工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
3、起草、存档整理经理签发文件,整理部门内部员工的日常工作记录,如有必要,需要对一些事宜和文件进行记录归档在案,以备查阅和参考。
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、认真听取经理,员工的意见或建议,做好两者间的沟通及信息传递工作;
6、按领导要求对部门成员进行业绩和绩效考核;
7、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用;
8、发现问题,及时上报经理,协助经理解决。
1、负责协助经理处理公司日常事务;包括对经理每日工作内容和行程的拟定和规划,重要客户信息整理与归档,处理客户的询盘报价,客户来访时的安排接待工作;
2、起草部门工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
3、起草、存档整理经理签发文件,整理部门内部员工的日常工作记录,如有必要,需要对一些事宜和文件进行记录归档在案,以备查阅和参考。
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、认真听取经理,员工的意见或建议,做好两者间的沟通及信息传递工作;
6、按领导要求对部门成员进行业绩和绩效考核;
7、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用;
8、发现问题,及时上报经理,协助经理解决。
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