现在很多公司招聘要求35岁以下，35岁以上的人可以选择哪些工作？
除了少数有经济自由的人和养老金高的人以外，大多数人都计划在野外养家糊口并养家糊口！ 从全国人口的角度来看，这一比例至少为95％。 全国有养老金的人并不多，全国平均养老金不到3000元。 东北和西北地区等许多国家的退休金约为1000元。 有数亿农民根本没有养老金。 中老年人去哪儿了？ 他们没有环游世界，没有跳着广场舞。 只要能爬，大多数人都在工作。 看一下建筑工地，街道，公园和建筑材料市场。 从事肮脏和累人的工作的人都是中老年人。 人们。
因此，只要推迟退休，所有的评论都是反对的。 中老年人没有得到单位的待遇，他们希望尽快被淘汰。 中老年人家庭的年轻人没有出路。 生活成本逐年上升。 最近，不断有撤退行动的报道。 这是一个“双面障碍”。 ，“三头遮挡”。
我感到高兴的是，中老年人无处可去，在房地产，绿化，清洁，保安和其他公司的议价能力很弱。 他们可以“屠杀”一个团体，可以雇用一个工资很低（劳务费）的老同志。 ，他们认真负责，努力工作，即使受到委屈也不会挑战他们。 许多中年人和老年人已经转移到低收入，临时和其他位置，例如卫生，绿化，门卫，保安，杂工，理货，搬运工，繁重的劳动和小劳动。 除了拥有大量养老金的退休人员（公务，职业，国有企业，中央企业），他们可以环游世界，种花种草，为孙子赚钱，养家糊口，大多数人都在努力工作。 赚钱养家。
当前的就业市场处于畸形状态，非自愿的竞争环境使公司雇用了像甘蔗这样的人，只吃了年龄在20至35岁之间的最甜蜜的人群。 白天和黑夜加班，一个人吃饱了，整个家庭就不饿了。 成本效益是最好的。 35岁以上的老人和年轻人中间有贷款。 这不容易作弊，也不容易画大蛋糕。 因此，公司招聘仅限于35岁。
35岁以上的人群，尤其是4050岁的人群，这个年龄在50-65岁之间的人群去了哪里？ 50-65岁年龄段的人具有特殊的历史背景，即1955年至1970年期间出生的人。这个时代的人可以被大学录取。 他们年轻的时候正值接近艰苦工作的工业时代。 那个时代是“生产先生”，“低工资高强度”，大庆精神是那个时代的精神支柱。 这群人为祖国的建设作出了巨大的贡献。 他们老了，身体不好，中老年人，时代潮流被洗净了，从历史舞台上被淘汰了。 他们的教育程度低，健康状况不佳且年老。 当前的技术和管理无法适应它们。 他们只能被解雇。 由于低工资基数和较低的退休金，失业者一直生存到退休，直到这群人没有收入后，他们面临着生活成本的上升。 您认为他们可以去哪里？ 要么生病地等待别人的成长，要么继续工作以养活自己。
找工作时普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人怎么办？
