公务员哪些部门比较吃香？
1、政法系统。
这里所说的政法系统包括政法委、公安局，司法局，检察院，法院等等。
这些岗位有的是直属省里面的，比如目前检察院、法院的人财物都有省管理，所以两个部门的公务员也是按照全省直发标准工资，从很多省份的实际情况来看，员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。
另外政法委公务员不论级别高低都有工作津贴，大多数地方政法系统公务员每个月的津贴大概是1200元。
还有包括公安机关，国安机关，监狱戒毒所等这些执行机关，他们也会有相应的津贴，比如警衔津贴，加班补助和执勤津贴等等，所以把各种补贴加在内，政法系统的这些公务员总体工资要比普通工人高出15%~20%之间。
当然，虽然政法系统公务员的工资相对比较高，但是他们的工作也是比较繁重，很多都需要外出执行任务，所以工资高也是理所当然。
2、跟钱有关的系统
跟前打交道的部门，他们近水楼台先得月，所以工资肯定相对比较高，比如财政局、税务局、海关等等，这些部门总体来说工资是比较高的，因此在每年的公务员考试当中，这两类部门招考也非常热门。
3、跟地资源有关的系统
大家都知道对一个地方来说，有一个东西是最值钱，那就是自然资源，特别是随着我国城镇化的不断发展，各地方的地越来越缺，所以土地变得越来越值钱，现在很多地方主要收入来源都是靠卖地，所以跟地有关的一些部门，比如自然资源局等等也是比较吃香的。
二、晋升比较吃香的部门。
对公务员来说，大家选择这份工作除了考虑这里面的工资、待遇、福利以及稳定性之外，我相信很多人最重要的是考虑自己的仕途，从整个公务员系统来看，以下几个部门的晋升相对来说是比较快一点。
1、组织部。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。
团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。
5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
当然具体哪个部门更容易晋升，这个没有一个绝对答案，上面我们所列举的这几个部门，只是相对来说晋升比较容易而已，最终还是要看个人的能力以及表现。
从各地公务员的选拔来看，想要获得比较好的晋升，首先大家一定要有比较高的学历，从各地选拔实际情况来看，学历越高越容易获得提拔，另一方面要有实实在在看得见的业绩，这是体现个人能力的重要表现，与此同时，大家也要学会“做人”，能够得到上级的认可，得到下属的支持，这样的人是比较容易获得晋升的。
公务员吃香的部门真的很多，但是吃香的标准不一样，不同职务、层级的公务员有非常明显的区别。
一、政法委，收入高
政法委在整个公务员队伍中，都算是个非常好的工作。因为这些部门的公务员每个月可以享受1200元的政法补贴。即便只是个科员，加上政法补贴的收入比副科级干部都高，至少在待遇补贴这一块儿非常可观。
二、组织部，提拔快
组织部一般是负责当地人事招聘工作，尤其在干部提拔与晋升方面，拥有着绝对话语权，组织部长也是常委班子，也拥有着很大的话语权。如果能考上组织部，至少在晋升方面要比其他单位公务员更近水楼台，在组织部门工作，对个人来说是一个非常难得的锻炼机会。
我国公务员系统有很多体系，不同的体系工资水平差距是比较大的，从整体来说目前工资水平比较高的主要集中在几类。
1、政法系统。
这里所说的政法系统包括政法委、公安局，司法局，检察院，法院等等。
这些岗位有的是直属省里面的，比如目前检察院、法院的人财物都有省管理，所以两个部门的公务员也是按照全省直发标准工资，从很多省份的实际情况来看，员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。
另外政法委公务员不论级别高低都有工作津贴，大多数地方政法系统公务员每个月的津贴大概是1200元。
还有包括公安机关，国安机关，监狱戒毒所等这些执行机关，他们也会有相应的津贴，比如警衔津贴，加班补助和执勤津贴等等，所以把各种补贴加在内，政法系统的这些公务员总体工资要比普通工人高出15%~20%之间。
当然，虽然政法系统公务员的工资相对比较高，但是他们的工作也是比较繁重，很多都需要外出执行任务，所以工资高也是理所当然。
2、跟钱有关的系统
跟前打交道的部门，他们近水楼台先得月，所以工资肯定相对比较高，比如财政局、税务局、海关等等，这些部门总体来说工资是比较高的，因此在每年的公务员考试当中，这两类部门招考也非常热门。
3、跟地资源有关的系统
大家都知道对一个地方来说，有一个东西是最值钱，那就是自然资源，特别是随着我国城镇化的不断发展，各地方的地越来越缺，所以土地变得越来越值钱，现在很多地方主要收入来源都是靠卖地，所以跟地有关的一些部门，比如自然资源局等等也是比较吃香的。
二、晋升比较吃香的部门。
对公务员来说，大家选择这份工作除了考虑这里面的工资、待遇、福利以及稳定性之外，我相信很多人最重要的是考虑自己的仕途，从整个公务员系统来看，以下几个部门的晋升相对来说是比较快一点。
1、组织部。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。
团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。
5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
当然具体哪个部门更容易晋升，这个没有一个绝对答案，上面我们所列举的这几个部门，只是相对来说晋升比较容易而已，最终还是要看个人的能力以及表现。
从各地公务员的选拔来看，想要获得比较好的晋升，首先大家一定要有比较高的学历，从各地选拔实际情况来看，学历越高越容易获得提拔，另一方面要有实实在在看得见的业绩，这是体现个人能力的重要表现，与此同时，大家也要学会“做人”，能够得到上级的认可，得到下属的支持，这样的人是比较容易获得晋升的。
第一，税务局。税务局是掌管国家的税收工作，工资待遇不错，福利也好。晋升速度虽然有点慢，但是成为科员12年以后自动享受副科待遇，成为副科15年以后自动享受正科待遇，虽然没有从事领导的工作，但能享受领导的工资待遇。
第二，财政局。财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、财政监督等工作。是好多人嘴里的“钱袋子”，福利待遇绝对是当地最好的，而且财政局局长很多地方都是高配，即便不是高配，也是同等条件下，提拔任职的热门人选。
1、建委(建设委员会、建设局)
这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。
3、国税&地税
因为国税地税被合并了，所以就归在一类。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。
4、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。
6、民政局
关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
7、公检法
公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，福利太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加班。
这里放上一些据说待遇也不错的部门供大家参考：气象局、人防办、盐务局、住房公积金管理中心、供销社、粮食局。
每个部门的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的。
