Question

同事工作有五个小项，当一个小项没有完全分离出来变成你的工作，这样能说这项工作是自己本职工作吗？

Answer 1

同事工作有5个小项，当一个小项没有完全分离出来，变成了你的工作，这样不这样不能说这项工作属于你的本职工作，因为领导啊，在分配任务的时候一定要将工作分析透彻，将每一个部分交给不同的人去做，而同时简单的将5项任务进行分解，目的就是控制你的能力，不让你的能力让领导看到以便你获得提拔给他的职场生涯，造成不可逆转的伤害。

Answer 2

每个人的工作都是要有具体安排的。不是说那个同事手里的工作分出来给你，就成了你的本职工作了。

如果那样的话，每个人都会分工作，都想自己轻松点，公司运营不就乱了！

公司有自己的职位体系，为的就是工作能够一步步的分解下去。领导给你安排的工作项目，才算是你的本职工作。

当然，领导安排的工作也不能超出你的工作能力和范围。你本来是做人事的，领导安排你去做市场，这肯定不合理。

同事把他的工作项目剥离出来给你，是因为他可能一个人完不成，所以想找个人帮忙。

但是帮忙也得要自己的工作做完再帮别人。贸然的去帮别工作，最后的结局就是费力不讨好。

Answer 3

这个要看你领导，是领导问题，理论上肯定不是你的工作是人家工作，但是人家推给你，领导又没说什么，那岂不是等于默认了，所以可能这就等于是你工作了。

Answer 4

偶尔这样，不必计较，全当帮忙了，你要在职场中大度一点

追问

是经常这样，不是偶尔这样

Answer 5

因为有五个小项，只要有一个小项没有完成，不观分离就没有完成自己本职工作，