Question

自己的能力比领导强，是一件好事还是坏事？

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Answer 1

有这类念头，就对自身有危害！有这类念头，就表明你的“本领”是缺乏的！最少缺乏“对初入职场存活观念与核心理念”的客观全方位认知能力！

一、每一个等级、职位都是有其岗位职责！

许多公司内，领导干部的岗位工作职责与属下职工的岗位工作职责是不一样的。许多公司、单位内，属下做的工作中原本也不应当领导干部去做！假如领导干部干了职工该做的工作中，这一领导干部便是渎职的！

公司内每一个职工，岗位工作职责、工作项目、考核指标这些是不一样的，这一点是务必要清晰的！题主觉得领导干部什么事情都让属下干，并不是很正常吗？领导干部的一个主要职责便是分派工作目标啊！

二、不必拿自身做好本职工作的工作能力与领导干部去比！

帅是帅、将是将、兵是兵！每一个人都是有分别的职位，每一个人都需要饰演好自身的人物角色！

三、领导干部愚昧无知？你让领导学哪些？学属下工作中全过程中的实际专业技能？想干什么呢？

作为初入职场人，假如不可以客观性、客观的了解、认知能力每个职位的岗位职责，仅仅以“某领导干部是否在全部层面都胜于他的属下”做为评价领导的根据，那就是十分可伶的！

您是不是看到过那样的状况：跑业务十分厉害的人，带不太好营销团队；做科学研究十分厉害的人，也不一定可以领着科学研究精英团队获得提升。——某一实际职位上的能人、大神，不一定可以融入管理工作啊！

而作为底层职工，如何可以规定你的领导干部一定在某一实际专业技能上比你强呢？怎能由于领导干部不做属下们所做的实际工作中而觉得不合理呢？

Answer 2

是一件好事情，而且也说明你的能力比较强，所以之后也有很大的提升空间，但是也要学会尊重领导。

Answer 3

是一件好事，说明自己是一个特别优秀的人，而且领导也一定会特别重视。并且会着重培养。

Answer 4

是一件很好的事情，这样的话你可以很快就会上升领导位置。