公司没有给员工签劳动合同，没有交社保，已经工作四个多月，现在公司
展开全部
你要是不去上班，肯定的会停你的社保的，因为你已经不为他创造价值了，肯定不会给你交社保了。因为交社保，其实企业出的部分比个人的多的，如果不是劳动法强制要求，很多老板根本就不想为员工买社保的。停了也不要紧，不会清零的，只是暂停，等你找到新工作，重新交社保，就会续上了。
现在要辞退你的话，要赔偿你半个月的工资的，因为你已经做了半年了。如果超过半年，就要赔偿你一个月的工资。
他不会不给你的，因为这公司犯了一个错误，没有和你签合同，但是事实是存在劳动关系的，所以你可以去劳动站去投诉，这样的情况，要给你赔偿工资的，半年没签就得赔你半年的工资。当然，你也得拿出你在这公司干了半年的证据，比如工资单什么的。一般，劳动站都会要你去找公司协商的，毕竟，真正撕破脸皮，对企业和员工都没好处。企业会被罚款，员工会被企业拖着不给钱，也很麻烦，因为打官司要成本。所以，还是先找公司协商，但是显示出你知道这些情况，要刚柔并济。
本回答由网友推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
