Question

在一家公司待久了，结果会怎样？

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Answer 1

随着工作环境的逐渐自由化，很少人从一家公司退休，甚至很少人能坚持十年。是因为员工不稳定，高尚，还是公司老板的结构小，养不起“大佛”？事实上，主要原因是老员工在一家公司待太久，结局会更糟！不信的朋友看看下面四个老职员的处境就知道他们为什么离职了。领导的压迫，在一家公司呆得越久，结局就越糟糕！这点是高龄职员离职的真正原因。

因为在公司呆久了，能力强有人脉和号召力。所以最终功劳很高，被上级领导忌惮，领导继续压迫他，不给加薪的机会，结果越来越差。所以老职员离职不仅仅是因为惰性，还因为能力不行，有时会触及领导的利益，你也很难再有出头之日。没有发展的空间，在工作中，特别是对中小企业来说，企业能提供的资源和发展空间是有限的。在一个地方呆久了会限制自己的发展。这时，如果找不到自我突破的方法就过去，迟早会被新职员代替，甚至被市场淘汰。

当一家公司找不到开发空间时，通常会改变环境，寻找其他道路。毕竟，越有能力的人，越容易适应新的工作环境。新员工牵制，在一家公司呆久了的老职员为了分散公司的影响力和激发斗志，往往会提拔新职员来制衡。当新员工的职位、工资、前景都比你有优势时，作为老员工可能会有丢脸感和不平衡感，一般不会再忍受这种痛苦，决定换个平台继续发展。

付出也没有回报，工作场所是重视公平和竞争的地方。我们付出一定的努力，得到一定的报告。其中最直接最重要的是工资上涨。但是在公司达到一种瓶颈的时候，如果你付出更多，老板也会选择性地无视。对你的个人发展没有任何好处。这个时候，你不要坚持，早点换个新平台是最正确的选择。

Answer 2

工作会更加的熟悉，人际关系相处的非常好，但是没有激烈的奋斗，很可能会丧失斗志，安于现状。

Answer 3

我觉得在一家公司待久了没有很大的发展空间，还会受到新员工的牵制及老板的压制，总得来说没什么好处。

Answer 4

在一家公司待久了之后，就会跟所有的人都特别的熟络，而且公司也是有了一种好想家的感觉，工作也做的是非常的顺手，老板也是肯定了你的能力。