校招和实习的区别是什么?

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老王女儿wan
2021-09-24 · TA获得超过5.3万个赞
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校园招聘只对即将毕业的大学生,一般每年都有固定时间,就是我们所说的春招和秋招,所以校园招聘一年一般只有两次,所以大学生一定要抓住一年仅有的两次机会。

应届毕业生和工作经验不足一年的,将回母校参加大型应届毕业生双选大会。或者你可以去一个和你学校高考成绩和专业排名相差不太大的学校。校招有点像商展,时间成本最重要。双选是批发HR,公司是选择的角色,对于应届毕业生来说相对更有效率。

经过学校筛选的公司至少不会有招聘造假,比社会招聘更靠谱。研讨班是给应届毕业生开的,不要去研讨班。

除非一家公司对你的学校只有好感。对于有1-3年工作经验的人来说,低端工作有很多缺口。3年以上工作经验,社会招聘。如果你有5年以上的工作经验,尽量让猎头来找你。或者在圈子里互相推荐。不是严格的问题,而是目标受众的问题。

学校招的企业质量普遍较好,尤其是985,211学校,工资待遇、发展空间、培训体系都比较好。社会招聘未必如此。需要更多的工作经验,会更严格。大多数企业的招聘都是校招。刚毕业的大学生会得到更好的培养,更容易服从管理,更容易满足企业价值观,对工作有热情。

无论是社会招聘还是校园招聘,都需要做好准备。毕业生平时要好好学习,注意积累,增长才干。参加社会招聘,也要做好准备,做好求职简历。带着认真、负责、有担当的心去参加每一个申请。

xyingv
2022-01-26
知道答主
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实习:实习分为日常实习和暑期实习。

1)日常实习是任何时候都有机会参加,相比暑期实习门槛更低一些。可以在各大招聘平台去争取。如果不太清楚自己对某个职位是否感兴趣,可以找个日常实习感受一下,越早越好。

2)暑期实习:一般指毕业年的前一年6-8月,如大三结束后的暑假。需要提前准备,有的公司3-4月就已经组织面试了。暑期实习很多公司都安排直接转正,尽量争取,为校招增加志气。实习是为自己积累一份经验。

校招:校招分为秋招和春招。

1)秋招:大四开始的9-次年1月。7月8月有的公司就有提前批了,如vivo、字节等。有的国企可以先投递简历,正式参加笔试面试需要11月甚至12月了,不要等自己准备好才投递。互联网等流程较快,提前准备。如果通过秋招了企业会给发放offer,确定毕业以后就为他卖命的可以签约。

2)春招:大四下3-6月。流程和秋招类似,如果秋招没有找到很喜欢的工作可以再试试春招。一般2-3月投简历,4-5月面试。

招聘网站orAPP:boss直聘、58同城、前程无忧、智联招聘、拉勾招聘、各大公司官网(如腾讯有分日常实习、暑期实习、校招通道)、各大院校就业指导网站等等。

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