为什么很多老板是销售出身，而不是市场出身？
在我们的工作场所职业生涯中，老板是非常特殊的存在。他是公司的创造者，整体管理员和规划师，或公司的保护者。老板的起源，斗争的经历，甚至私人生活就是员工的话题经常探索八卦。但我们还发现，许多私营公司是由一线销售制成的，似乎与自己没有太大不同，但为什么大多数老板都卖了身体？
为什么大多数老板卖自己？
俗话说，“三百六十行，旅行”。工作场所的角色是五朵花，每个帖子都有自己的技能要求。在某种意义上，从某种意义上说，更全面的多功能匹配和运动。这可能是许多老板从前线销售的原因。每个人都知道，销售需要销售产品和服务，人们可以接受它，并愿意支付相应的价值，这一进程对目标和认可非常需要的人来说非常成就。这也是销售的最初意图。事实上，销售和管理也有沟通地点。
市场的掌握必须有一定的模式。对市场的敏感性，抓住产品销售点，需要注意市场动态。准确的判断，而不是差别客户和商机，有必要拥有营销思想。
与人沟通。销售正在与人打交道，试图互动，注意谈话，让他们能与客户建立信任。经理已经了解了人力资源的本质，如何组建一个团队，如何管理团队，这些细节与人们密不可分取。
销售是趋势定量评估，指标分解和目标成就，这是一种衡量最佳销售最基本的杠杆。与此同时，绩效，利润也是公司的基础。一位企业家希望继续健康发展，他们必须注意这些命运的这些数字。第四，裸露和压缩。经常说销售的人有自己的股票，他们不会放手。当你不犹豫时，你会在拍摄时拍摄。它与企业一样，特别是在早期，必须有一个坚固的头，因为没有撤退，所以我全力以赴。此外，我还要说这是可压缩性的。每个人都知道在相对说话中，销售是高腌的高压位置，并且收入时也存在非常强大的压缩性。作为公司经理，它是一种压力墙。
我记得有一个有趣的评价分析，销售和经理的人更加“老虎类型”，冒险，目标和强大。事实上，大胆地尝试，不愿意平庸，也是销售品质之一。这是因为存在这样的动机，有一种动力的行为。许多企业家也是一样的，有时候是不允许的，放手一击，这种冒险和创新也是一个机会给这个功能。
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