遇到同事找茬怎么办?

 我来答
czming168
高能答主

2021-07-20 · 世界很大,慢慢探索
知道大有可为答主
回答量:3.8万
采纳率:99%
帮助的人:1050万
展开全部
遇到同事找茬怎么办?建议找这个找茬同事,好好谈谈。
如果这个同事,是针对你一个人总是找茬,那可是一个值得你重视的问题咯。他(她)是看不起你,想搞针对吗?你直接怼回去吧,有失身份,领导、同事也会认为你太小气了。
最好的解决办法是,找他(她)单独好好谈谈,你要郑重其事跟他(她)说明“你这样的沟通方式,让我感觉很不舒服”,一定要向他(她)说清楚你的感受,不好意思直说、扭扭捏捏地表达,只会造成更大的误会。
相信一个明白事理的成年人,在听完你的真实表达之后,会理解和有所收敛的。除非他(她)是诚心想欺负你、刁难你,那就不用跟他(她)多废话了,准备与他(她)来个智慧交锋。
智慧交锋,应该是针对事实,有理有据地反驳他(她),让他(她)在事实面前无法给你找茬。比如,他(她)不断质疑你的工作方案有漏洞,那你就完善出一个更好的方案,交给上一级领导评判、提改进意见,然后进一步请求领导,让领导在公开场合为你背书,肯肯地打击他(她)的嚣张气焰!
LV7191YCM
高能答主

2021-07-20 · 致力于成为全知道最会答题的人
知道小有建树答主
回答量:2万
采纳率:48%
帮助的人:578万
展开全部
遇到同事找叉怎么办?如果在职场中遇到这种无缘无故老是找茬的同事,最好的办法就是把自己的工作做好。不要去理会他。如果是自己的上司“挑事儿”,反思一下是不是自己工作上有什么失误,或者有什么时候无意之中得罪他(因为一般领导不会无缘无故与你针锋相对)。如果是工作上除了差错,那么大方的承认错误,进而改之,上司也只是想让你把事情做好而已;但如果是真的无意间踏了上司的个人雷区,则开诚布公的和他把事情摊开,解除误会。不要私下议论或讨论对错;如果只是他单纯的看你不顺眼找茬,那么一定是你俩八字不和,磁场不对,如果他的地位牢固难以撼动,那么你只能走为上策了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
172******95
2021-07-20
知道答主
回答量:37
采纳率:0%
帮助的人:2.2万
展开全部
在日常的工作中,职场就如同社会中的一个姐妹多的大家庭,兄弟姐妹一多难免会发生磕磕碰碰,难免会发生牙齿和舌头打架的现象。在职场中同样如此,当同事之间发生摩擦和矛盾的时候,大家完全可以忽略不计,但是如果发生别人故意找茬的现象,那你就要学会用如下五招来应对了,完全可以变被动为主动。
【1】避芒。
在日常的工作中,往往会发生一些在工作中有业绩有地位的人,去欺负那些没有业绩,没有什么功劳的人,如果这种事情发生在你的头上,那么这个时候你就要学会避其锋芒,不然真的当问题和矛盾发生的比较大的时候,上司往往不会偏向于你。
【2】力争。
不要在工作中真的发生其他人欺负你的事情,你一定要先冷静下来,把这件事情的利害挺分析,然后找到厉害的关键点,直接找到上司直接进行据理力争。这样让那些故意找你茬的同事,就不敢小觑你。
【3】 退路。
在你所在单位内,在你所在的工作中,一旦经常发生你被别人找茬的事情,这个时候除了你按照上面说的那几点来处理,同时,还要学会骑驴找马,即便真的有一天无法调和这种矛盾,你就可以完全直接抗击,你就完全找好了退路,还怕什么,还担心什么。一句话,我们不管到哪里,不要让自己憋屈的活着。
【4】利用。
现实的工作中,当别人欺负你的时候,你可要学会利用身边的资源,也就是利用你身边的人脉,尽量把别人欺负你的事情,你把问题扩大化,把事情放大化,牵扯更多的人进来,这样一来,就能让那些想找你茬的人三思而后行,从而用身边的人脉更好地保护自己。
【5】求和。
在你日常的工作中,当发生别人找你茬的时候,如果没有什么大的利益损失,如果没有什么其他的对你的损害,那么这个时候你就要学会运用一些手段、策略化解和缓冲别人的找茬。当然最好的手段和策略,就足在不伤害彼此利益的情况下,做到以和为贵,从而不为自己的职场到处树敌。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户

2021-07-11
展开全部
订阅

职场江湖,既然是江湖就会有恩怨,有摩擦。五湖四海的人聚在一起,总有些喜欢锋芒毕露、挑衅生事,以凸显自己“江湖地位”,也会有一些人天生性格各异,互不服气,因此也让别人常常陷入难堪、场面尴尬。

但不管是什么人“挑事儿”,重点是因为什么原因挑事儿,是工作的分歧还是因为个人恩怨?
1、 如果是自己的上司“挑事儿”,反思一下是不是自己工作上有什么失误,或者有什
么时候无意之中得罪他(因为一般领导不会无缘无故与你针锋相对)。
如果是工作上除了差错,那么大方的承认错误,进而改之,上司也只是想让你把事情做好而已;但如果是真的无意间踏了上司的个人雷区,则开诚布公的和他把事情摊开,解除误会。不要私下议论或讨论对错;如果只是他单纯的看你不顺眼找茬,那么一定是你俩八字不和,磁场不对,如果他的地位牢固难以撼动,那么你只能走为上策了。
2、如果是同事“挑事儿”,如下三点。
摊开事 约他把话摊开,说明自己的立场,如果效果不好,可以约上你们的上司一起。
隔离他 如果同事无缘无故挑衅,说明这个同事敌对你,如果不涉及利益、不侵犯你的底线,可以先做好自己手头上的事情,隔离她。不管他说什么、做什么,不沾边、不接招、不回应也无反馈,久而久之他觉得无趣也就不再招惹你。
反击他 如果有其他人在场,沉默的反击。当着别人的面把脸板起来,不看他或者转移话题,用沉默来凸显出她的无礼,彰显你的大度,这时候大家都知道是什么原因了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
璩幼祎48

2021-07-20 · TA获得超过3992个赞
知道大有可为答主
回答量:2.4万
采纳率:32%
帮助的人:493万
展开全部
如果在职场中遇到这种无缘无故老是找茬的同事,最好的办法就是把自己的工作做好。不要去理会他。如果是自己的上司“挑事儿”,反思一下是不是自己工作上有什么失误,或者有什么时候无意之中得罪他(因为一般领导不会无缘无故与你针锋相对)。如果是工作上除了差错,那么大方的承认错误,进而改之,上司也只是想让你把事情做好而已;但如果是真的无意间踏了上司的个人雷区,则开诚布公的和他把事情摊开,解除误会。不要私下议论或讨论对错;如果只是他单纯的看你不顺眼找茬,那么一定是你俩八字不和,磁场不对,如果他的地位牢固难以撼动,那么你只能走为上策了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(62)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式