Question

选调和遴选有什么不一样?

Answer 1

区别一：调任方向不同公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。
区别二：职级变动不同公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。
区别三：参考人员资格不同公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可以参加公开选调考试。
区别四：考试频率差异公务员遴选考试是公务员岗位流动最常见形式，一般分为三级考试，地市机关单位向下级机关遴选干部，省厅机关单位向下级遴选干部，以及中央遴选考试。近几年考试频率较为频繁，考试规模增大，岗位也越来越丰富。

Answer 2

选调和遴选是公务员选拔的两种常见方式，它们在选拔对象、选拔程序和选拔依据等方面存在一些不同之处。

• 选拔对象：

• 遴选：遴选一般是指从已经具备公务员资格的人员中选拔。遴选的对象通常是已经通过公务员考试或者其他招录方式获得公务员资格的人员，他们需要在遴选过程中通过面试、考核等环节来竞争职位。

• 选调：选调是指从具备一定专业背景或特定条件的人员中选拔。选调的对象可以是校园招聘的高校毕业生、引进人才、事业单位人员等。选调一般会通过面试、笔试、资格审查等方式来选拔最合适的人员。

• 选拔程序：

• 遴选：遴选一般包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。候选人需要按照规定的流程参与各个环节的考核，最终通过综合评定确定录用名单。

• 选调：选调的程序可能会根据不同的选拔对象和部门有所不同，但通常也包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。不同的是，在选调中可能还会有更多针对特定专业或条件的考核环节。

• 选拔依据：

• 遴选：遴选的依据主要是根据候选人的考试成绩、面试表现、综合素质等方面来进行评定，最终确定录用名单。

• 选调：选调的依据除了笔试、面试等方面，还可能会更加注重候选人的专业背景、工作经验、综合素质和符合特定条件等方面来进行评判。

需要注意的是，具体的选拔方式和标准可能会因地区、部门和职位的不同而有所差异。在参与遴选或选调时，建议您仔细阅读官方发布的招聘公告和条件要求，了解具体的选拔程序和依据。

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Answer 3

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
选调生考试是公务员考试的一种，考上之后就是公务员，只是和普通省考区别开来的是，选调生的编制在省委组织部，而省市县乡考试的公务员编制一般在工作单位。选调生是从基层干起的储备干部，一般会在基层，多半是在乡镇甚至村委会工作两年以上。一般两年后，会调回区县级单位工作。
也就是说，两年基层工作锻炼，是选调生入职的必备工作。组织通过对选调生两年基层工作的考察，来决定选调生的后续任用，调任，评级等。所以，两年的基层工作，虽然看起来很普通，但是也需要认真对待才行。

Answer 4

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
选调生考试是公务员考试的一种，考上之后就是公务员，只是和普通省考区别开来的是，选调生的编制在省委组织部，而省市县乡考试的公务员编制一般在工作单位。选调生是从基层干起的储备干部，一般会在基层，多半是在乡镇甚至村委会工作两年以上。一般两年后，会调回区县级单位工作。
也就是说，两年基层工作锻炼，是选调生入职的必备工作。组织通过对选调生两年基层工作的考察，来决定选调生的后续任用，调任，评级等。所以，两年的基层工作，虽然看起来很普通，但是也需要认真对待才行。

Answer 5

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
选调生考试是公务员考试的一种，考上之后就是公务员，只是和普通省考区别开来的是，选调生的编制在省委组织部，而省市县乡考试的公务员编制一般在工作单位。选调生是从基层干起的储备干部，一般会在基层，多半是在乡镇甚至村委会工作两年以上。一般两年后，会调回区县级单位工作。
也就是说，两年基层工作锻炼，是选调生入职的必备工作。组织通过对选调生两年基层工作的考察，来决定选调生的后续任用，调任，评级等。所以，两年的基层工作，虽然看起来很普通，但是也需要认真对待才行。