
现在用人单位招聘是不是只要211或985的毕业生
我今年高三,听闻现在好多企事业单位招人只要211或985的毕业生。那我要是考不上可咋办,我岂不是从一开始就输了,蓝跟人家竞争的资格都没有啊。那我往后就业该咋办。或者那些企...
我今年高三,听闻现在好多企事业单位招人只要211或985的毕业生。那我要是考不上可咋办,我岂不是从一开始就输了,蓝跟人家竞争的资格都没有啊。那我往后就业该咋办。
或者那些企事业单位只要985、211。这种情况普遍吗,是否会愈演愈烈,针对这种情况有何对策?我考不上名校,怎样才能竞争过人家。 展开
或者那些企事业单位只要985、211。这种情况普遍吗,是否会愈演愈烈,针对这种情况有何对策?我考不上名校,怎样才能竞争过人家。 展开
10个回答
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不一定哦,现在政府公开招聘高学历人员是会要求211或985的,但前提是学历最起码是硕士。如果你只想找份普通工作的话,学校没那么重要,但是专业是很重要的,热门专业当然好找啦,像是会计,专科找工作就是一件非常简单的事情啊,我同学实习都有2000+,但是如果你想进的是世界500强的话,那学校就很重要了,除非你有非凡的能力,基本考公务员和事业编的话普通学校就可以了,不然学校总共211也没多少剩下的学生怎么办?但是工作以后的起始工资肯定会有差距的,以后就看你的个人能力了。竞争,那就在大学努力锻炼你的能力,选择一个明确的方向,加油吧!
追问
专科实习就2000+,那干吗不去年专科,还这么多人考大学,真心求教
追答
亲,当然学历高了你以后的发展前途就大啊,比如你还想考研呢,那就得本科啊,专科只能毕业两年以后才能考的啊,而且本科毕竟就业范围还是广的,认可度更高,学到的知识也不一样,个人阅历和认知都不一样,应聘的公司大都不一样。门槛越高,机会就越多。但是也有一方面就是那么多不上学的都当老板了,那为什么还有那么多上学的呢?这是一样的道理啊。我说的那个专科是指我同学,其他的我不知道。。。能上本科当然上本科,只是不要再纠结于是不是211啦,能上当然好,不能也不用灰心。。
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今天来谈谈为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的?。
1、 概率学事件。
我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的,法国留学回来的。第二家公司CEO清华,CTO南开。这两家公司都很重视学历,尤其第一家,应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的,从概率学事件来看,985的学生比其他的学生,成功率会高些。(这帮人要么聪明,要么努力,要么全占)为什么高,且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生,考试成绩好,是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人,你和他沟通,简单省事,他触类旁通,你只需要点拨下。
聪明的人,他会模仿,举一反三,可能你做一件事情,他就立马想到第二步。
聪明的人,他会学习,研究,会思考,会复盘。
3、 努力程度。
985的学生,大部分是很努力的。回想我当年,从小学开始就竞赛,竞赛小分队在学校待的很晚,周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然,这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试,中考,高考,搞定985的,肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书,神经都衰弱了,一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中,也是没问题的,不会轻易被打倒,不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育,小时候对子女要求严格些,以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生,那么在学校会守时,守信,执行力高,听话,讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。
现985院校暨南大学指定招生点百年智培训中心,推出暨南大学助学金计划,确认符合条件,即可领取2000-3000元的助学补贴哦。
1、 概率学事件。
我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的,法国留学回来的。第二家公司CEO清华,CTO南开。这两家公司都很重视学历,尤其第一家,应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的,从概率学事件来看,985的学生比其他的学生,成功率会高些。(这帮人要么聪明,要么努力,要么全占)为什么高,且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生,考试成绩好,是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人,你和他沟通,简单省事,他触类旁通,你只需要点拨下。
聪明的人,他会模仿,举一反三,可能你做一件事情,他就立马想到第二步。
聪明的人,他会学习,研究,会思考,会复盘。
3、 努力程度。
985的学生,大部分是很努力的。回想我当年,从小学开始就竞赛,竞赛小分队在学校待的很晚,周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然,这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试,中考,高考,搞定985的,肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书,神经都衰弱了,一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中,也是没问题的,不会轻易被打倒,不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育,小时候对子女要求严格些,以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生,那么在学校会守时,守信,执行力高,听话,讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。
现985院校暨南大学指定招生点百年智培训中心,推出暨南大学助学金计划,确认符合条件,即可领取2000-3000元的助学补贴哦。

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能力。招工时最好的求职方式:请领导给我次机会证实我自己能力,若肯定了我的能力我会按能力拿到相应的报酬,若不能肯定那真是能力有限或者他们眼神不好!虽然有的会拿学历说事,比如规定什么的,说这话的人都是故意刁难,如果一个公司全部是大学生拿这个公司效益肯定不会太好!大学现在啥情况都知道,再说拒绝别人的时候可能真的拒绝了人才或未来的人才。贵在能力!老总跟主任比主任更凶。大部分公司的主任都干不长时间也不会提拔,因为他太孬,不合本国国情。
追问
能力。我知道要的是能力,可这太笼统了吧,什么能力啊,参加社会实践、结交人脉,还是什么,这些跟走到工作岗位后又有什么关系,怎样锻炼能力?
追答
”能力”,比如过硬的技术加上聪明头脑加以创造。这是我工作所谓的“能力”。别的还真不懂,有一点我一直认为不赖,走到哪说到哪!
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如果是这样的话,早就出现用工荒了,是现在得用人单位,想着在相同的薪资水平下招收听起来学校名生很好,很有面子的学生,但不是这些学校毕业的,难道就前途无望了吗?就只能失业吗?当然不是,要相信自己能够为用人单位带来经济效益,并且不断加强自己的这种能力,用人单位要的是你能给我挣钱,不是你的学校多么响亮
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2013-02-25
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有的是有要求,有的名企指名要211或985的,这个也正常,不然对其他211、985的学生多不公平。。。不过最重要的是要自己努力。。。
追问
也是哈,这就跟异地高考一样,公说公有理婆说婆有理。还是自己要牛逼。可我这出身就没人家好,是不是就进不了那些名企了。顺便问问,您那个学校学生或毕业的?
追答
出身不重要,出身是不平等,但是机会确实是有的,天资聪颖的人少之又少,能考上名校当然好,再选一个好专业的话就更好了,你的出身和进名企没有必然的联系,但是,名企招聘一般都只去名校招聘啊,你懂得。中国矿大毕业的。。。。
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