Question

领导把本属于你的工作安排给了别人，我该怎么办？

事业单位，所以不存在辞退问题。年前，我小小的升了个职，刚接手工作没多久，或许说还没开始开展新的工作，新来个领导把本属于我的工作安排给了别人。不知道他是什么意思？是不是因为我年龄问题？我今年30，办公室其它同事40多。办公室里其它同事，经常酸言酸语暗讽我。我都当做没听懂。会不会被领导听去了，觉得我没办法开展工作？所以直接跳过我，安排给别人了？ 郁闷~~我该怎么做？

Answer 1

1、先做最坏的打算，既然不存在辞退问题，大不了就做一天和尚撞一天钟，反正照样拿薪水。

2、积极主动向新领导汇报你的工作，让他知道你的工作内容和进展。

3、留心单位的一些项目或者可能要做的项目（这些项目不一定是你要负责的），在关键的时刻，发表你的看法，让他知道你的能耐。

4、主动帮助其他同事，获得他们的好感与支持。

追问

第一条适合我。嘿嘿~~~撞钟了~

追答

就像我以前的一个同事说的，死猪不怕开水烫，爱咋咋地。

追问

是呀，混日子，谁都会。只是有点失落。

追答

被无视肯定会有些失落。
所以如果不想一直被漠视的话，第2、3、4点是你自己可以做到的。

Answer 2

哥们或者大姐，你都30了这种问题还要问啊......别多想了，新来的领导你要去和人家谈谈心，不然容易被人冤枉。人人都说你不行的话，你在领导眼中就危险了。建议快去请领导吃饭，和他谈谈就行了。

追问

我是大姐，有困惑当然要问，排解郁闷的心情是必须的。我就不太会和领导打交道，请客吃饭，拍马屁什么地，最不擅长。

Answer 3

从你的陈述总也感觉你是一个刚刚参加工作的年轻人，你现在只是你工作生涯中一个比较现实的情况，不要逃避他，你要试着去了解，去跟踪，将一些不明了的事情尽量的弄清，但是在不是本分的情况下，还是难得糊涂

追问

只是心情不愉悦而已，该懂的都懂。该了解的都了解了，只是自己觉得无解，发泄发泄。毕竟还涉及到新老交替的问题，以前的那位不想让岗，还在管理我要接手的工作。都不让我碰，永远都不会。职升了，但没什么实权。可是新来的领导也说过，让我接手工作的。但是今天，领导又变卦了，说让以前的那位继续做。在加上办公室其她同事资格都比我老，确实有点指挥不动。慢慢熬吧，把她们都熬退休了就好了。唉~~失落。。

Answer 4

呵呵，兵来将挡水来土掩。
事业单位，有好处的活儿就争取，没好处的活儿就扔。如果有好处的活儿被人抢了，那也不能白抢，去搞搞破坏恶心恶心他们，自己心里爽了也值得。

追问

你好腹黑。。。。。像得道的“老油条”。

恩，太对了，的确是与人斗。。本来相处的都挺好的，这人的脸是真善变，前天还挽着胳膊逛大街，后天就白眼，撇嘴的直招呼，什么踩人就说什么。真不习惯。唉~~人怎么这么无聊，就那么点事，斗来斗去的。我就是太懒，不爱斗，也没长那个心眼。人想活的单纯点，怎么就那么难。勾心斗角的，真崩溃。
那你八成是在油里翻滚的油条，快出锅了。

追答

树老成精人老更成精，多结交些老员工，他们不见得有作为，但肯定比你见多识广，历史都是惊人的相似的。

Answer 5

事业单位，体制内，领导给你解压，你就休息好了！