基本工资,岗位工资,绩效工资有什么区别?
我和同事是一个岗位。同事基本工资加岗位工资是4400。我的是基本工资加岗位工资加绩效工资4400。有什么区别吗?...
我和同事是一个岗位。 同事基本工资加岗位工资是4400。 我的是基本工资加岗位工资加绩效工资4400。有什么区别吗?
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8个回答
2021-05-11
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基本工资就是不管发生了什么都必须给你,一般是当地公布的最低工资。绩效工资可以理解成一种特殊的“奖金”,一般情况是为了规避风险给的工资,比如你工资五千,当地最低工资2000,那么合同写两千,那3000以绩效的形式发放。实际绩效类似奖金,看公司或者部门的业绩,个人工作业绩。
岗位工资就是字面意思,你从事什么具体岗位,对应一个工资,比如艰苦岗位肯定比普通岗位多点。
岗位工资就是字面意思,你从事什么具体岗位,对应一个工资,比如艰苦岗位肯定比普通岗位多点。
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基本工资就是最基本的工资,比如基本工资是1200元,加上岗位工资500,绩效工资800,工龄工资600那么,再加上质量绩效工资就会很多了。
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其实就是不同的说法而已了呀,基本工资包括岗位工资。
而绩效工资就要看你的表现了,如果说做得好或者是干得出色的话,可能会多发一点钱吧。
那么同一个岗位,你应该和同事都有绩效工资的。
而绩效工资就要看你的表现了,如果说做得好或者是干得出色的话,可能会多发一点钱吧。
那么同一个岗位,你应该和同事都有绩效工资的。
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基本工资:是以档案工资为基准的工资。岗位工资:是以不同工作岗位在基本工资的基础上增加的岗位工资。
绩效工资:是以单位业绩效益为基础在基本工资的基础上增加的绩效工资。
绩效工资:是以单位业绩效益为基础在基本工资的基础上增加的绩效工资。
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基本工资是底薪,也就是保底工资。岗位工资就是不同的岗位定岗工资不同。基本工资和岗位工资都是固定的。绩效工资就和企业的经济上下浮动有关了。
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