Question

开会被部门领导点名表扬时，该如何回应？

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Answer 1

领导表扬这种事情是个玄学啊，以下几种情况都是有可能的：

1、你是一个非常“容易搞定”的下属，换句话说，你太便宜。既然说几句“优秀”“能干”就能让你斗志满满，那何必用升职机会和年终奖呢。

2、领导需要树立一个挡箭牌。领导群体是剥削者，你和其他员工是被剥削者，他们需要从被剥削者中挑选一个代表人，给你一定地位，甚至给予你更多权力和更高职级，让你觉得自己仿佛也进入了剥削阶级。这样你就会替领导们说话，顺便把大家的吐槽吸引到自己身上，领导们则躲在后面安安心心地喝茶。

3、领导不希望看见下属们之间亲密信任，因为这样容易导致自己被架空。他希望看见人们互相有所戒备猜忌，所以刻意对下属给予不公平的待遇，造成下属之间不和。如果你只是个新人，领导对你过分的夸奖很有可能就是故意说给老员工听的，防止老员工们把你发展进他们的小群体，一个被大家孤立的你更容易被领导摆布。

4、在应酬酒桌上领导夸奖你就是提示你该打圈敬酒了，敬完酒顺便也记得捧一捧领导，表一表忠心。在酒桌上你把领导的地位往上抬一抬，他对外谈判的底气也会更足，这对领导和自己都有好处。

5、其他各种各样的可能性都有，但是最核心的一点是，领导不会无缘无故地喜欢你或者讨厌你，他做的每一件事情都有自己的目的。真正重视你的领导，基本不会夸奖你，他只会不停地催问你工作进度，偶尔酒后和你说两句辛苦了，在你干活慢的时候着急催你发脾气，但是到了升职加薪的时候会为你争取。

6、最后的最后的最后一种可能，领导确实觉得你工作做的不错，由衷夸奖你。

无论是上述哪一种可能，最好的回应方式就是礼貌、谦虚、不卑不亢，无论领导是何种目的，谦虚地说“还需要努力”“感谢领导”“感谢兄弟姐妹们的支持”这种话，一般不会给自己招来麻烦。

Answer 2

这样回应比较明智：第一要感谢领导有方；第二要感谢同事的帮忙、团队的合作；第三要感谢公司给予的平台很好。

Answer 3

首先，感谢组织，没有组织的培养，就没有今天的我其次，感谢领导。如果没有领导的栽培和信任，没有领导的精心筹划也不会有今天的自己

Answer 4

个人觉得如果开会的时候被部门领导点名表扬，这个时候一定要诚恳的说一句谢谢，自己会再接再厉，一定要诚恳一些。

Answer 5

1、对上级的知遇行为表示感谢，如：谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖。2、保留一定的谦虚，不会让人留下骄傲自满的印象。比如：在一些方面我做的还不够，需要向大家多学习学习、这次其实有机会做得更好，但是经验不足，会努力积累经验的。3、领导，我会继续努力不辜负你的期望的。