退休人员常说，回单位总感觉人走茶凉，这是为何？
退休人员常说，回单位总感觉人走茶凉，这是为何？
曲终人散是很多人的感慨，同时也表明了一种社会问题。事实上一些领导更是如此，这就是为何一些领导不愿意离休的缘故。
有一个朋友讲那样一个故事：一个大企业的副总经理在任时以前是威风八面，每日公司办公室和家中都门可罗雀，做为朋友的主抓领导，像朋友这类平凡人压根都没有触碰的机遇，仅仅在一个住宅小区里常常碰面时段一下头。
领导离休之后的第一个新春佳节，朋友将企业派发为自己的一箱生鸡蛋送至领导的家中，领导家中早已再也不会那么多去探望。领导对朋友去看看他很出现意外，与此同时大量的是对朋友去探望的感谢，话里话外领导都流露曲终人散的感慨。
曲终人散到底是社会发展的可悲或是一种社会发展现实的常规状况呢？最先，曲终人散肯定是当今社会的一种极为常规的状况，人走茶不凉才算是有问题的
曲终人散是一种常规的自然现象，在任何的影片中，大家常常能够依据茶汤的温度来辨别人走的时间长度，由此可见，曲终人散是再常规但是的状况了，难道说你还是能寄希望于人离开了茶一直是热的吗？这并不违反自然法则吗？人走茶肯定是会凉的，人走得时间越长，茶凉的便会越强大，这就是正常的的自然现象。
自然现象是这般，社会问题也是这般。人是感情小动物，许多朋友全是在持续的相处中增加了情感，而不论是离去企业去另一个的企业，或是在企业里离休离去，大伙儿的相处少了，渐渐地情分和情感也就淡了，进而给人一种曲终人散的觉得，这也是常规的，终究大家的绝大多数人并并不是患难之交，乃至大量的人压根算不上朋友，离开这一人群不会再像之前一样密切相关并不是再常规但是的事儿吗？
次之，现实中很多人感觉曲终人散是由于自身在丧失势力之后的孤寂和难堪，但这不过是丧失势力之后出现幻觉毁灭的现实罢了
社会发展中一个不可忽视的现实是，财聚人聚，财散人玩家散；权聚人聚，权散人玩家散。终究“辱人者，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”不必觉得这也是大家势利眼的主要表现，只是一种时代的基本上现实，终究全部的人都必须存活和赚钱养家，如果你在领导的部位时，你的手底下吹捧你乃至讨好你，是由于你手上有权利，
大家撇开这些妄图运用你手里的权利开展违法违纪主题活动不谈，一切正常状况下他人在你手底下工作中，自然期待获得你对工作中的作用和认同，当然会对你多报告，多探望，跟你说好听的话，如果你离休或是离去领导职位呢？这种常规的汇报就彻底没了，你的人气就早已下滑了最少80%。你原先认为的自己韵味也大部分化为乌有了。
