Question

5问法则是哪个五问

Answer 1

“五问”具体是指：本阶段做了什么工作？采取了什么工作措施？有什么工作成效？有什么不足之处？下一阶段有什么工作计划？ 

实施的目的是鼓励机关干部主动开展工作，做好计划和总结，并分析工作中取的成绩和不足，形成计划、措施、成绩、不足、总结的工作链，为检查考核提供了客观标准。实施“五问工作法”以来，醴陵市纪检监察工作取得了显著成效。

实责任强担当

通过践行“五问工作法”，强化党员干部责任意识、担当精神，有效纯洁了党员干部队伍。严明责任。“五问工作法”要求工作有系统性、针对性，使工作开展更有计划、有秩序，解决了以往责任不清、任务不明等问题。

严格履责。“五问工作法”将责任细分到每个干部，促使人人肩上有担子，个个身上有压力，解决了消极应付、推诿扯皮等问题。三是严肃问责。“五问工作法”要求对不作为、缓作为、乱作为现象进行问责，努力让“为官不为”者无所遁形、没有市场。