在职场上,你认为什么样的能力最重要?
其实作为一个职场人,没有说哪个最重要,需要很多能力才行,如果非要说哪个最重要,那就是解决问题的能力。
为什么这么说呢,还要说到公司为什么会存在,其实公司就是解决问题的而存在的,公司提供各种产品服务满足人们的吃穿住性需求,而后才能企业赚到钱,这样公司才能正常运行下去。那些不能为客户解决问题的企业肯定是活不下去的。所以,反过来讲作为职场人,无论是普通员工还是中层或者是公司领导层,你应该为自己的公司解决问题,所以说最重要的就是解决问题的能力。
那么什么是解决问题的能力呢,抛开专业的能力,比如医生、化学、技术这类的,包括以下几个能力。
第一,执行力,第二,沟通能力,第三,项目管理。先说下执行力,职场中,大部分人都是干活的,上面领导分配任务,下面员工执行,所以第一个重要的就是执行力,领导交代的事情,能够办好做好是最基本的,如果不能把交代的事情做好,一个职场人很难在企业长久地干下去。做到事事有回应,件件有着落,这样才是一个靠谱的员工。领导也比较喜欢这样的员工。
第二,就是沟通能力。在职场,难免是要与人沟通的,其中包括与同事沟通,向上级汇报,与外部沟通,最起码能把一件事情的来龙去脉说清楚。在一个就是,如果能够在遇到苦难或者矛盾时,能够协调各方达成一致,把问题处理好,这样的员工是企业最需要的。
第三,项目管理能力。相信大部分人是不甘于做一个小员工的,那么想要成为中高层,其实不可缺少的就是项目管理能力。最为中高层一般是要负责一些项目的。做项目就会涉及到管人和管事。管人其实并不是命令,因为现在跟以前不一样了,大家也知道现在90后员工都不好管了,有些动不动就会辞职不干了,所以这个时候才是考验一个人的能力的时候,比如你能够依靠个人实力和能力,让别人佩服你,听从你,愿意跟着你做事,这才是真本事。好了,以上就是我的分享,如果觉着还不错的话,欢迎关注,后续会分享更多的干货。