纯事业单位的工资什么时候调整？
说到工作，大家都知道事业单位是最理想的工作。不仅工作轻松稳定，而且收入较高。不光有基本工资，还有不少绩效以及补贴。这也是为何大家挤破了头也要进事业单位的原因。事业单位作为最强“铁饭碗”，在2015年之前，我国的事业单位工资基本上是两年一调，这个调整大部分都是微调，调整的主要方向还是基本工资。事业单位作为大家眼中的香饽饽工作，每年的工资调整都受到不少人的关注。
2020那年恰逢两年一次的工资普调，但是由于2020年开年就遇到了难得一见的疫情，很多人都在猜测，今年的机关事业单位工资还会不会继续上涨，毕竟事业单位的工资由财政部发放，而今年第一季度的财政收入并不理想。
两年一调的事业单位工资，吸引了不少人的关注，不管自己是不是事业单位的员工，大家都要关注一下工资的调整情况。一直以来，事业单位的高工资、高福利就受到诟病，原因就是大家觉得事业单位的福利太好了，但是事业单位的工作又是出了名的轻松。
最近几年，我们可以看到，每次适逢事业单位工资调整，几乎都没有出现大幅的改动。国家也花了很大的力气来整治违规发放工资津贴的问题。对于机关事业单位的工资调整，国家一直秉持着一个原则：调结构。
自从国家出手整治津贴补贴乱发放现象之后，现在的事业单位工资，一般都是基本工资占比较高，而津贴补贴相应减少。这也是国家为了规范事业单位的风气。2020年正好是两年一度的事业单位工资调整，2016年以及2018年的调整时间都在7月份，理论上2020年也应该在7月份调整，但是由于此次疫情的影响，今年能否如期进行调整尚未确定。至于是否是上调那就更不确定了。
由于疫情的影响，国家财政部的收入较往年来说有所减少，而事业单位人员的工资大部分是由财政部发放的，所以对于这次工资调整，大概率是不调整。
具体工资是否上调无法确定此次两会期间，国家财政部也表示，今年的财政赤字比去年增加了1万亿以上，所以各项支出都务必精打细算，而今年事业单位的工资调整，或将出现搁浅的情况。距离上一次工资调整已经过去了两年，今年由于情况特殊，具体工资是否上调无法确定。根据上一次的工资调整来看，一般调整幅度都在100-2000元之间，上涨的多少和个人的职务职称相关。
此次疫情让人措手不及，国家的经济发展都因此乱了步伐，疫情对经济的影响肉眼可见，距离调整时间还有一个多月，具体是否会上涨，我们耐心等待一个月便知。最坏的结果就是不调整，如果幸运的话，也会出现上调的局面，只是今年上调的幅度大概率不会太大。
坚持“大稳定、小调整”原则坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元；“其他乡镇”最低560元、最高1040元。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
所以说，在2021年或许就是事业单位的春天。最近全国各省省考都已经考试陆续报名，大家如果觉得省考比较难，或者不想报考省考，那完全可以等等事业单位的招聘。
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事业编的工资调整节拍和公务员是简直相同的，不存在公务员有调整、事业编不调整的状况。
首先，谈一下公务员、事业编的工资组成。
依据《公务员法》，公务员的工资由根本工资、津贴、补贴、奖金组成。依据《事业单位人事管理条例》，事业编的工资由根本工资、绩效工资和津补助贴组成，而在实践操作中，事业编也能拿到相应的奖金。能够看到，二者的工资构成根本相同。至于你说公务员工资两年一升级、五年一调整，而事业编不调整，这完整是错误的，事业编调整的频率要高于公务员。
其实，公务员工资“两年一升级、五年一调整”这一说法并不精确，官方说法是“两年晋档、五年升级”，针对的是公务员根本工资中的级别工资。公务员的根本工资分为两局部，分别是职务工资和级别工资：职务工资就是看公务员担任的职务、职级；级别工资主要看公务员的工龄，随着工龄增加，“两年晋一档、五年晋一级”，能有很小的涨幅。
至于事业编，根本工资同样分为两局部，即岗位工资和薪级工资：岗位工资相似职务工资，看担任的职务、职称；薪级工资相似级别工资，也看事业编的工龄，但薪级工资是每年调整一次，比公务员的调整频率要高很多！所以，光从级别工资、薪级工资来说，事业编比公务员更有盼头。
当然，除了级别工资、薪级工资会随工龄增长而增长外，国度也会定期调整公务员、事业编的根本工资规范，也就是所谓的“根本工资普调”。
然后，引见一下根本工资普调的有关概念。
2015年，我国停止了机关事业单位养老保险制度变革，并对公务员、事业编的根本工资规范停止了大幅度的调整。同时，国度明白请求，定期调整机关事业单位工作人员根本工资规范，准绳上每年或每两年调整一次。
依据这一规则，在2016年7月和2018年7月，公务员、事业编的根本工资规范都停止了小幅的调增，也就是2年一度的根本工资普调。本来，2020年7月应该也要继续调整，但因疫情缘由暂停了。
不过，随着我国经济的强劲复苏，个人估计2021年7月起，公务员、事业编的根本工资规范将再度迎来调整，估计会有300元左右的上涨。
最后，谈一下事业编的车补问题。
目前，公务员有车补，大局部事业编的确没车补。主要缘由有两个：第一，事业单位的品种太多了，很多事业单位没有公务用车的需求；第二，事业单位工作人员的数量太多，是公务员的好几倍，对财政压力比拟大。不过，不少地域的基层乡镇街道的事业编开端发放车补了，估计将会全面推行。
事实上，与普通企业职工相比，事业单位工作人员的工资待遇曾经挺好了，各项福利也比拟齐全。假如有待遇上的追求，倡议选择走专业技术岗，相比管理岗的天花板要高一些。
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