Question

天津乐知舟教育，在上班前要交800元培训费，这是不是违反劳动法？

第一个月是培训期，不给工资还要交800，现在还有这样的公司？

Answer 1

如果是专业培训，个人承担部分费用，企业是为了规避培训后
员工流失
的风险。不违法，而且教育机构对员工培训是必要的，这样的教育机构才是认真的对家长学生负责。现在人们的
法律意识
真强，呵呵。

Answer 2

劳动法律也没有规定培训费该由谁出，是单位还是个人，应该是不违反劳动法律法规，只是这样不必和单位约定服务期了。

Answer 3

劳动者有培训的权利，如果你已经签订劳动合同了，公司还让你自己交培训费用的话就是非常不合适的。