Question

已经提出离职，都要办交接了，我又后悔了怎么办？

Answer 1

在职场，准备跳槽，提离职，其实很正常，也不要有过大的心理压力。
不管你是因为什么原因，不想再在现在这家公司干了，还是说已经找好了下家了，如果遇到已经提出离职，要办交接了，可是又后悔了，那该怎么办？
作为外企职场资深老司机，我建议你这么办。
01
主动找领导谈
后悔肯定是有原因的，可能是你觉得找的那家公司福利待遇、发展前途什么的，都没现在好，所以你后悔了，还是你觉得，接着想在现在这家公司干下去，不想离职了，不管什么原因，最重要的是，要第一时间去找到你的领导去谈。
在你和领导交流沟通过程中，一定要把自己的顾虑和想法，真诚的告诉你的领导，让他们清楚的理解到你的意思，主动说出你为什么，又不想走的原因，并希望他们能够体谅。我觉得最好的沟通就是，真诚而又直接的去和领导交流。
最后还可以说，希望获得领导的建议，和批准，希望自己接下来继续可以给公司做贡献之类的。
02
能留下来就好好干
如果能留下来，就要答应领导要好好干，发现自己之前工作的不足，多提高补充这些地方，遇到困难了，也可以主动的去找领导或同事请教，避免造成失望，犯同样的错误。
其实领导能让你留下来，说明还是对你信任的，所以别辜负了这份信任，好好表现出你的价值。
03
不能留下来也保持好关系
如果领导说，已经提离职了，办交接了，公司HR也找到人来替代了，实在是没有办法留下来了。那也没有关系，这个时候，做人一定要大度点，要说谢谢，并说给领导公司带来麻烦了的话。
走的时候，一定要和领导和HR们告别，和他们以及同事们维护一个好的关系，因为这样才体现了你的专业和成熟。
职场工作，这个圈子其实挺小的，所以跳槽离职，一定要谨慎，彻底想好了，再提出来，不是跳槽越多越好，而是你的经验的积累和能力的提高，才是最重要的！
最后，要和同事领导保持一个好的关系！

Answer 2

您已经提出离职了，但是还没有办理交接手续，这种情况下，你可以去和你的公司用人单位去协调，说你不想离职了，不想去办理手续了，只能去这样，因为你毕竟还没有办点手续，只要公司同意，你补办就可以了，你只能去和你的用人单位去协调，去沟通

Answer 3

既然你没有想好，干嘛盲目的离职，可以给你的主管说一下不离职也可以，撒个谎就说之前离职是因为有事情，现在事情解决了就不用离职了，领导会给你留下来的机会的，争取一下吧。

Answer 4

那就不谈要后悔了。既然已经提出离职，就要坚决离开，不然后面老板有了各合适的人替代你，还是会让你离开的

Answer 5

已经提出离职，都办理了交接手续之后，如果你后悔的话，那是不可以反悔的，除非是你走了以后公司叫你回来。