我已经有5年的工龄了,为什么公司突然要把我转为劳务派遣???这样对公司有什么好处?对我有什么坏处? 10
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你是不是在国企、机关单位、事业单位上班?1:因为这些单位性质决定人员录用流程、资金审批复杂,使用劳务派遣的话相对灵活一点。2:使用劳务派遣可以规范政府编外用工,这是国家的规定。
对公司的好处:1、用工规范 2、劳动风险转嫁(因为合同和劳务公司签了,就算以后要劳动仲裁也和自已公司没有任何关系) 3、必免了签订两次劳动合同之后签订无固定期限劳动合同(劳动合同法规定的签订两次劳动合同之后必须签订无固定期限劳动合同,但是这一条对劳务派遣不适用,也就是说打破了你铁饭碗的想法)
对自已:一般来说没什么坏处,因为这是大势所趋,但是会降低员工的归属感。只是要注意:1、在转为劳务人员之后原单位工龄是否还能享受 2、缴纳社保 公积金 基数比例是否会被保留 3、自已对签订无固定期限劳动合同是否看重
对公司的好处:1、用工规范 2、劳动风险转嫁(因为合同和劳务公司签了,就算以后要劳动仲裁也和自已公司没有任何关系) 3、必免了签订两次劳动合同之后签订无固定期限劳动合同(劳动合同法规定的签订两次劳动合同之后必须签订无固定期限劳动合同,但是这一条对劳务派遣不适用,也就是说打破了你铁饭碗的想法)
对自已:一般来说没什么坏处,因为这是大势所趋,但是会降低员工的归属感。只是要注意:1、在转为劳务人员之后原单位工龄是否还能享受 2、缴纳社保 公积金 基数比例是否会被保留 3、自已对签订无固定期限劳动合同是否看重
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